代表紹介

代表の強み

• 01

  戦略コンサル出身の
  経営視点

  労務問題を手続き論で完結させず、事業戦略・組織設計・財務インパクトと結びつけて整理します。「規程をどう書くか」ではなく「この制度が事業のどこに効くか」「3年後の組織をどう変えるか」から逆算して提案するのが、社労士事務所altruloopのスタイルです。

• 02

  難易度の高い人事・
  労務業務への対応力

  労務相談・給与計算・就業規則作成といった日常業務はもちろん、多くの社労士が踏み込みづらい労務デューデリジェンス（労務DD）、人事評価制度の構築、M&A後のPMI支援まで一貫して対応します。

• 03

  事業理解の深さへの
  徹底的なこだわり

  業界・ビジネスモデル・成長フェーズによって、労務の最適解はまったく異なります。人数規模、収益構造、競合環境まで踏み込んで理解したうえで、「その会社にとっての正解」を一緒に設計します。テンプレートをそのまま当てはめるような対応はしません。

• 04

  気軽に相談できる
  距離感

  労務の相談はタイミングが命です。「こんなこと聞いていいのかな」と迷っているうちに、問題は大きくなります。だからこそ、初期の小さな違和感の段階から相談いただける関係性を重視しています。専門用語を振りかざさず、経営者と同じ目線で率直に対話することを心がけています。