コマ給で働く講師の授業準備や面談の時間が賃金に反映されていなかった学習塾チェーン。授業外の労働時間と、学生アルバイト中心の社会保険・雇用保険の加入状況を全件で確認し、未払額と加入漏れを数字で示した。
課題
- 投資ファンドからの出資の受け入れにあたり、人事労務のリスクを把握する必要があった
- 講師はコマ単位の賃金で、授業前の準備・授業後の報告・保護者面談の時間が賃金に含まれていなかった
- 講習期間は正社員の長時間労働が続き、36協定の上限を超える月があった。学生アルバイトの加入判定は教室任せだった
アプローチ
- 01
人事・労務DD
労働時間・賃金・社会保険・36協定・雇用区分。
- 02
授業外の労働時間の確認
授業記録・入退室記録と賃金を突き合わせ、コマ外の時間を推計。
- 03
講習期間の労働時間の確認
上限規制を超えた月と人数を抽出。
- 04
社会保険・雇用保険の加入状況の点検
労働時間・在学状況から、加入要否を全件判定。
成果
- 労務論点を24件検出し、重要度4段階で評価
- コマ外の業務時間に対する未払額を、過去3年分で約6,300万円と試算
- 講習期間に上限を超えた正社員22名を特定し、人員配置の見直し案を提示
- 社会保険・雇用保険の加入漏れ37名を特定し、さかのぼり加入の方針を整理
担当専門家
株式会社altruloopホールディングス／社労士事務所altruloop 代表
野澤 惇Jun Nozawa
- 資格
- 社会保険労務士（登録番号 第13250298号）
- 専門領域
- 人事・労務DD
- IPOを見据えた労務監査・是正
- 就業規則作成・見直し
- 人事評価制度の構築・刷新
- 労務顧問（労務相談・手続き代行・給与計算）
- 支援業界
- 建設、製造（医療機器・製粉）、食品卸・食品輸入、飲食、小売・アパレル、人材派遣・SES、IT・ソフトウェア、コンサルティング、広告・マーケティング、医療・介護・福祉、整骨院・鍼灸、医薬品、教育・出版、保険代理店、投資ファンド、公益財団法人、旅行・留学