産休・育休中の職員の給付申請を代行し、2か月ごとの継続申請を一覧で期限管理。給付の遅れに関する問い合わせをなくし、事務長の負担を月15時間減らした。
課題
- 常に3〜5名の職員が産休・育休中
- 事務長が通常業務と並行して申請していたため、遅れと職員からの問い合わせが頻発
- 医師国保の加入者もいて、届出先の整理も必要だった
アプローチ
- 01
産休・育休の手続き代行
届出・給付の申請を代行。
- 02
申請スケジュールの管理
2か月ごとに続く継続申請を一覧で管理。
- 03
医師国保の加入者の届出の整理
加入先ごとの届出先を整理。
成果
- 休業中の職員5名の申請を期限内に対応
- 給付の遅れに関する問い合わせ0件
- 事務長の対応時間を月15時間削減
担当専門家
株式会社altruloopホールディングス／社労士事務所altruloop 代表
野澤 惇Jun Nozawa
- 資格
- 社会保険労務士（登録番号 第13250298号）
- 専門領域
- 人事・労務DD
- IPOを見据えた労務監査・是正
- 就業規則作成・見直し
- 人事評価制度の構築・刷新
- 労務顧問（労務相談・手続き代行・給与計算）
- 支援業界
- 建設、製造（医療機器・製粉）、食品卸・食品輸入、飲食、小売・アパレル、人材派遣・SES、IT・ソフトウェア、コンサルティング、広告・マーケティング、医療・介護・福祉、整骨院・鍼灸、医薬品、教育・出版、保険代理店、投資ファンド、公益財団法人、旅行・留学