記事一覧

本記事の結論を3文で解説 🥇アガルート通関士講座は他講座よりも約3倍受かりやすい！通関士合格でお祝い金or全額返金→アガルート通関士講座の詳細を見る 🥈フォーサイト通関士講座は基本コース5万円台とかなり安い！なのに実績豊富だからコスパ◎→フォーサ...

1年単位の変形労働時間制は、1年以内の期間で労働時間をならし、季節的な繁閑に対応できる制度です。 ただし、1ヶ月単位よりも要件が厳しく、労働日数や連続勤務に上限があり、年間カレンダーの作成も必要になります。 この記事では、1ヶ月単位との違い、...

本記事の結論を3文で解説 🥇スタディング税理士講座はスマホで手軽なのに2025年は676名の税理士試験合格者を輩出！さらに業界トップクラスの低料金→スタディング税理士講座の詳細を見る 🥈アガルート税理士講座はネットスクールが提供する税理士試験最短合...

社労士事務所altruloopが、法人専門ファクタリングのBIGのコラム記事「中小企業経営者が頼る士業事務所13選」に掲載されました。同記事では、労務監査・労務DD・IPOに向けた労務支援など、中小企業経営者が相談できる士業事務所の一つとして紹介されていま...

本記事の結論を3文で解説 🥇アガルート司法試験・予備試験講座は一流のプロ講師がマンツーマン指導！司法試験を合格した講座受講生の約4割がアガルート出身→アガルート司法試験・予備試験講座の詳細を見る 🥈伊藤塾司法試験・予備試験講座は合格者占有率が...

本記事では、36協定や就業規則の場面で必要になる「従業員代表（過半数代表者）」の正しい選び方を、なれる人・なれない人の要件、具体的な選出方法、無効になってしまうケース、実務の進め方までを社労士がわかりやすく解説します。 この記事でわかること...

この記事では、混同されやすい変形労働時間制・シフト制・フレックスタイム制の違いから、必要な手続きや自社に合った制度の選び方まで、社労士がわかりやすく解説します。 この記事でわかること 変形労働時間制・シフト制・フレックスタイム制の基本的な...

ハラスメント相談窓口の設置は、パワハラ防止法によってすべての企業に義務づけられています。ただし、形だけ作っても意味はなく、正しく設置し運用することが大切です。 この記事では、ハラスメント相談窓口の設置義務や相談を受けた後の対応フローまでを...

IPOの労務監査とは、上場審査で問題となる労務リスクを事前に洗い出し、審査までに是正しきるための調査です。法律上の義務はありませんが、未払い残業代などが申請期に発覚すると上場そのものが止まるため、実務では避けて通れません。 この記事では、上...

「今の保険が自分に合っているか不安」「保険料を払いすぎている気がするが、不足があるかも分からない」。このような悩みを抱えたまま、保険証券を眠らせていませんか。 生命保険は「一度加入すれば一生安心」ではありません。年齢や環境の変化に合わせて...

「毎月の保険料がもったいないけれど、入らないと後悔するかもしれない」 家計を見直す際、生命保険の必要性について悩む方は少なくありません。ネット上などでも「生命保険はいらない」という意見を目にすることが増えました。しかし、すべての人にとって...

従業員の定着率向上や採用力強化のため、法人保険を福利厚生として導入する企業が増えています。しかし、実際に検討を進めると「どのプランを選ぶべきか」「税務処理はどうなるのか」と悩む担当者も少なくありません。 法人保険を使った「福利厚生プラン（...