英語版就業規則の作成・翻訳サービス
就業規則の英語翻訳・外国語対応に関してこんなお悩みありませんか？
- 外国人従業員が増えたが、就業規則の英語版がなく、トラブルが多い
- 外資系親会社への報告用に、日本の就業規則を英語に翻訳する必要がある
- 翻訳ツールを使ってみたが、法律用語が正しく外国語対応できているか不安だ
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1.英語版就業規則の新規作成・翻訳
- 日本語版をベースにした英訳はもちろん、外国人にも理解しやすい表現で、誤解を生まない英語の就業規則を作成します。
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2.本国親会社の規程のローカライズ
- 「解雇の自由」など、日本の法律では無効となる本国規定を診断。日本法に適合する形へ修正し外国語対応を行います。
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3.英語・日本語の雇用契約書作成
- 採用時のトラブル防止に不可欠な雇用契約書を、日・英バイリンガル形式で整備します。
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4.日本独自の労働慣行の「解説」
- 「振替休日」「見なし残業」など、直訳では伝わらない日本特有のルールについて、注釈や補足説明を加えた就業規則の英語化を実現します。
代表紹介
Point
社労士事務所altruloop
の強み
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Point
労務知識×英語力による高品質な翻訳
単語の直訳ではなく、日本の法律用語の意味を正確に捉えた翻訳を提供。
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Point
外資系特有のギャップ調整
本国のポリシーと日本の労働法との衝突を調整し、現実的な着地点を提案。外資系企業の就業規則 外国語対応の実績が豊富です。
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Point
迅速なレスポンスと明瞭会計
文字数やページ数に応じた明確な見積もり提示。急ぎの案件もチャット等でスムーズに対応。
Price
料金プラン(税別)
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既存規則の翻訳（英訳）プラン
300,000~円
すでにある日本語の就業規則を英語化するプランです。
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日英バイリンガル新規作成プラン
500,000~円
まだ就業規則がない、または全面的に作り変えたい企業向けです。
※文字数/ページ数に応じてお見積りします。
※雇用契約書（労働条件通知書）などの英訳も別途依頼可能です。
Flow
就業規則依頼
までの流れ
問い合わせから納品まで最短1ヶ月程で可能です。
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Step.
お問い合わせ・現状の規則の共有
フォームよりご連絡ください。既存の就業規則がある場合はデータをご共有いただき、内容とボリュームを確認します。
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Step.
お見積り・ご契約
文字数やページ数に基づき、費用をご提示します。費用にご納得いただけましたら、電子契約にて締結します。
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Step.
翻訳・作成作業（ドラフト作成）
日本の労働法制に精通した専門家が翻訳・作成を行います。単なる直訳ではなく、法的効力やニュアンスを損なわない表現を選定します。
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Step.
内容確認・用語のすり合わせ
ドラフト版をご確認いただきます。社内独自の役職名や専門用語などが、貴社の使用実態と合っているか細かく調整します。
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Step.
意見書取得・労基への届出
従業員代表からの意見書を取得し、労働基準監督署へ届け出を行います。
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Step.
納品
完成版データを納品します。日・英の対照がしやすい「併記形式」や、後から編集可能なWord形式での納品も可能です。
Case Studies
実績
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外資系IT企業の日本法人立ち上げ
【新規作成・英語対応】本国（US）のハンドブックをベースにしつつ、日本の有給休暇制度や解雇規制に合わせた就業規則を英語で新規作成。本国人事部への説明もサポートしました。
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外国人スタッフの多い飲食店
【既存規則の外国語対応】既存の日本語規則を英訳。特に「シフト管理」や「身だしなみ」の項目について、文化的な誤解が生じないよう平易な英語表現へリライトしました。
question
よくあるご質問
Q
翻訳だけでなく、内容のリスクチェックもお願いできますか？
はい、可能です。元の日本語版に法的な不備や古い規定があると、それをそのまま英訳することで誤解やリスクが拡大する恐れがあります。社労士視点で「現在の日本の法律に適合しているか」を診断・修正した上で翻訳を行うため、より安全な規定整備が可能です。
Q
英語以外の言語（外国語対応）にも対応していますか？
基本的には英語（日・英）を中心に対応しております。 法的なニュアンスを正確に担保するため、当事務所で監修可能な英語を専門としています。ただし、中国語やベトナム語など他の就業規則 外国語対応をご希望の場合は、提携パートナーとの連携等で対応可能な場合もございますので、一度ご相談ください。
Q
納期はどのくらいかかりますか？
通常、1ヶ月~1.5ヶ月程度いただきます。 条文の数や専門用語の調整にかかる時間によって変動します。お急ぎの場合はご相談ください。
対応地域
Service
関連サービス
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10人未満の会社様向け作成サービス
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就業規則のリスク診断から見直し、変更の手続きまで対応するサービスです。
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パート・契約社員就業規則作成サービス
パート/契約社員が多い事業者向けの正社員とは別でパート/契約社員専用の就業規則を作成するサービスです。
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医療機関の慣習やよく起こり得る労務問題に準拠した就業規則の作成サービスです。
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建設業向け作成サービス
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