野澤 惇– Author –
野澤 惇
代表
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助成金
【社労士解説】業務改善助成金とは?対象条件・設備具体例・上限額まとめ
最低賃金の引き上げが続く中、人件費の負担増は中小企業にとって大きな課題です。利益を削るだけの賃上げではなく、国が用意する強力な支援策「業務改善助成金」を活用しましょう。 本記事では、自社が対象になるかの条件確認から、購入できる設備の具体例... -
手続き
【画像付】労働保険概算保険料申告書の書き方|記入例・計算方法・延納・納付方法を社労士が解説
労働保険関係成立届を提出した直後、または年度更新の時期に必ず必要となるのが 「労働保険概算保険料申告書」 です。正式名称は「労働保険 概算・増加概算・確定保険料/石綿健康被害救済法 一般拠出金 申告書(継続事業用)」という長い名称で、様式番号... -
労務DD
事業承継で起きやすい労使トラブル|承継前・承継中・承継後のリスクと予防策を社労士が解説
事業承継(M&A等)の成否を分ける「隠れた要因」が、実務で軽視されがちな労使トラブルです。キーマンの離職連鎖や未払い残業代の顕在化などは承継価値を大きく毀損し、その対応コストは数千万円規模に及ぶことも珍しくありません。 重要なのは、これ... -
労務DD
事業承継における労務デューデリジェンス|調査項目・費用・進め方を社労士が解説【チェックリスト付】
事業承継・M&Aにおいて、買収対価と同じくらい重要なのが「簿外債務リスクの見極め」です。未払い残業代や社会保険の未加入といった労務リスクは帳簿に載らず、財務DDや法務DDの隙間に落ちやすいため、クロージング後に数千万円規模の支払いを強いられ... -
事業承継
事業譲渡で従業員はどうなる?転籍・同意書・退職金清算の実務を社労士が解説
事業譲渡は柔軟なM&A手法ですが、最大の難所は「従業員の取扱い」です。株式譲渡とは異なり、雇用関係の移転には一人ひとりの個別同意(転籍同意)が不可欠で、対応を誤れば取引の破綻や訴訟リスクを招きかねません。本記事では、転籍実務の要点を社労... -
事業承継
事業承継で就業規則はどうなる?承継パターン別の対応と見直しポイントを社労士が解説
事業承継では税務やM&A手法が注目されがちですが、不備のある就業規則を放置すると承継後に必ず労使トラブルへと発展します。また、承継形態(親族内・株式譲渡・事業譲渡など)によって就業規則の適切な扱いは大きく変わります。 本記事では、事業承... -
資格取得
【2026年6月最新】簿記の通信講座おすすめランキング12選!2級・3級のオンライン講座を紹介
簿記は就職・転職・キャリアアップなどビジネスの場面で幅広く活かせる資格です。3級の合格率は40〜50%前後ですが、2級になると20〜30%台に下がり、1級は10%前後と難易度が大きく変わります。 簿記の通信講座おすすめTOP3 順位1位2位3位講座名スタディング... -
資格取得
【2026年6月最新】司法書士の通信講座・予備校おすすめランキング12選
司法書士試験は合格率が例年5%前後と非常に低く、最難関資格の一つとされています。そのため、合格のためには自分に合った質の高い通信講座・予備校選びがほぼ必須です。 司法書士の通信講座おすすめTOP3 順位1位2位3位講座名アガルートスタディングフォー... -
事業承継
事業承継の際に後継者不在の企業が取るべき5つの選択肢|事業承継の準備と判断基準を社労士が解説
「後継者不在」は、多くの中小企業が直面する壁です。不在率は50.1%に改善した一方、後継者難で倒産する社長の平均年齢は69.8歳。「そろそろ」と動き出しては時間切れになるケースが多発しています。 「廃業するしかない」と諦める前に、客観的な選択肢を... -
資格取得
【2026年6月版】宅建の通信講座おすすめランキング13選!合格率が高い・わかりやすいのはどこ?
宅建士は、不動産取引の専門家として幅広いビジネスシーンで活躍できる人気の国家資格です。合格率は例年15〜18%前後と難易度が高い試験ですので、通信講座を用いた効率的な学習をおすすめします。 宅建の通信講座おすすめTOP3 順位1位2位3位講座名アガル... -
事業承継
【2026年版】事業承継の流れを5ステップで解説|準備期間・スケジュール・労務面の落とし穴まで社労士が解説
経営者の約半数が60歳以上となり、休廃業・解散企業の過半数が黒字という状況の中、事業承継は日本の中小企業にとって 最大の経営課題 となっています。 2025年版 中小企業白書(HTML版) 第9節 事業承継 中小企業白書2025年版でも、経営者の高齢化と後継... -
労務相談
【社労士監修】教員の働き方改革はなぜ進まない?現状・原因・給特法改正と部活動地域移行まで徹底解説
教員の長時間労働は、いまや教育現場における深刻な社会問題となっています。国や自治体が働き方改革を進めているにもかかわらず、なぜ現場の負担は減らないのでしょうか。 この記事でわかること 教員の残業が減らない根本的な原因と深刻な現状データ 給特...