事業承継（M&A等）の成否を分ける「隠れた要因」が、実務で軽視されがちな労使トラブルです。キーマンの離職連鎖や未払い残業代の顕在化などは承継価値を大きく毀損し、その対応コストは数千万円規模に及ぶことも珍しくありません。 重要なのは、これ...

事業承継・M&Aにおいて、買収対価と同じくらい重要なのが「簿外債務リスクの見極め」です。未払い残業代や社会保険の未加入といった労務リスクは帳簿に載らず、財務DDや法務DDの隙間に落ちやすいため、クロージング後に数千万円規模の支払いを強いられ...

M&Aや上場準備を進めるなかで、「対象企業に見えない労務リスクが潜んでいないか」「自社の労務体制が原因で取引が失敗しないか」と不安を感じる方は少なくありません。 財務諸表には表れない人事・労務のリスクを明らかにするのが、労務DD（労務デュ...