野澤 惇– Author –
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【社労士監修】賃金規程のサンプル・ひな形 |作成するうえでのポイントや手続きの流れを解説
従業員の給与に関するルールを定める「賃金規程」。 作成や改定の必要性に迫られているものの、具体的にどのような条文を盛り込めばよいのか、法律的に問題ない書き方はどうすべきか、お悩みではないでしょうか。 本記事では、社会保険労務士の監修のもと... -
雇用契約書がない・もらえないのは違法？会社のリスクと対処方法
入社が決まったのに「雇用契約書をもらってない」という状況は、働く側にとって非常に不安なものです。 また、会社側としても「忙しくてつい後回しにしている」というケースがあるかもしれません。しかし、書類の交付を怠ると、予期せぬトラブルや法的なペ... -
【テンプレート付き】労働条件通知書と雇用契約書の違いは？「兼用」メリットや実態と違う場合の対応を解説
新しく従業員を雇い入れる際、必ず作成しなければならない書類があります。しかし、「労働条件通知書」と「雇用契約書」、この2つの違いを明確に理解している方は意外と少ないものです。 「どちらを作ればいいの？」「両方必要なの？」「面倒だから1つにま... -
雇用契約書の書き方と注意点とは？【パートアルバイト対応のテンプレート付き】
この記事でわかること 雇用契約書の書き方と、最新法令に対応した記載ルール 正社員・パート・契約社員など雇用形態別の注意点とテンプレートのポイント 最近の法改正で必須となった「就業場所・業務の変更の範囲」の記載方法 電子契約や印鑑の取り扱いな... -
【2026年対応】育児介護休業規程の最新テンプレート | 使用する上でのポイントや作成後の流れまで解説
働き方の多様化や少子化対策の一環として、育児・介護休業法は頻繁に改正が行われています。特に2025年（令和7年）の改正法施行に伴い、多くの企業で規程の見直しが必要となりました。「サンプルやひな形はどう選べばいい？」「最新の法改正に対応できてい... -
社労士通信講座おすすめランキング10選！安い＆合格率が高いのは?【最年少合格が解説】
本記事の結論を3文で解説 🥇アガルート社労士講座は迷ったらここでOK！合格率・評判・サポート全てのバランスに優れる大本命→アガルート社労士講座の詳細を見る 🥈スタディング社労士講座はスマホで合格まで完結！受講者の合格率も高い→スタディング社労士... -
【記載例あり】退職金・賞与なしの就業規則はどう書く？未払い請求を防ぐためには
多くの経営者が「うちは退職金や賞与がないから、就業規則に何も書かなくていい」と考えがちですが、実はその認識不足が将来的な「未払い請求」や法的トラブルを招く大きな落とし穴となります。 社会保険労務士の視点から言えば、制度がないからこそ、その... -
【社労士監修】就業規則の不利益変更を安全に行う手順と同意取得のポイント
賃金や休日の見直しを伴う「不利益変更」は、一歩手順を誤れば未払い賃金請求や訴訟を招く重大な経営リスクです。しかし、労働契約法に基づいた「合理性」と「正しいプロセス」を揃えれば、法的な安全性を保ちながら改革を遂行できます。 本記事では、社労... -
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請方法を社労士が解説｜改正後の受給額と不支給を防ぐポイント
この記事では、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の申請方法、受給額、そして審査で不支給とならないためのポイントを徹底解説します。 この記事でわかること 2025年度（令和7年度）改正で導入された「重点支援対象者」の定義と、中小企業・大企業そ... -
【事業提携のお知らせ】シキサイ行政書士事務所との事業提携による外国人雇用支援体制の強化のお知らせ
この度、社労士事務所altruloop（アルトゥルループ）は、外国人雇用および在留資格（ビザ）申請の専門家である「シキサイ行政書士事務所（東京都墨田区）」と事業提携いたしましたことをお知らせいたします。 ■ 提携の目的 外国人材の活用において、入管法... -
【画像付き】就業規則の変更届を電子申請で行う手順を解説｜本社一括届出の効率化ポイントも合わせて説明
就業規則の改定に伴う労働基準監督署への届出は、従来の窓口持参や郵送から、デジタル庁の「e-Gov」を活用した電子申請へと完全にシフトしています。特に複数拠点を有する企業にとって、各管轄の監督署へ個別に届け出る手間をゼロにする「本社一括届出」の... -
就業規則を自分で作成するデメリットとは？自作するための作成手順も合わせて解説
企業経営において最も法的リスクが高い「ヒト」の管理において、就業規則は会社を守る「職場の憲法」であり唯一の防波堤です。 近年は10人未満の企業でも作成が進んでいますが、無料テンプレートの安易な流用は、未払い残業代や解雇トラブルなど致命的な経...
