従業員を雇用する企業にとって、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算など、労務管理業務は欠かせません。しかし、頻繁に改正される労働法令への対応や労務トラブルの予防には社労士の専門知識が必要です。
このような課題改善のために「東京都内で信頼できる社労士を見つけたい」という方も多いでしょう。本記事では東京でおすすめの社労士事務所12選をご紹介します。大手だけでなく、利用者評判の良い社労士事務所も紹介しますので、参考にしてください。
- 東京でおすすめの社労士事務所がわかる
- 東京の社労士事務所の費用相場がわかる
- 東京の社労士事務所の選び方がわかる
- 東京の社労士事務所の探し方がわかる

- 面倒な人事労務業務を全て代行
- 就業規則・給与計算・社保の手続き・助成金・採用まで幅広く対応
- 労務顧問は月々3万円〜!お得に面倒な業務を外注
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東京でおすすめの社労士事務所12選を徹底比較
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| 事務所名 | 社労士事務所altruloop | ソラーレ社労士法人 | 社労士法人 アーク&パートナーズ | 社労士法人ディクシーズ | 社労士法人山口事務所 | 社労士法人 トップアンドコア | 社労士事務所 ソーシャルブライトマネジメント | あすらん社労士法人 | 社労士法人勝田事務所 | 社労士法人 プラットワークス | あけぼの社労士事務所 | ベンチャーサポート 社労士法人 |
| 特徴 | 企業成長を主眼に置く労務支援 | ハラスメント防止に強み | 税務・法務までワンストップ | きめ細やかなサービス提供 | 24時間365日サポート体制 | 電子申請で効率化対応 | IPO対策の労務監査に強み | 多様なクラウドツール対応 | 開業40年の豊富な実績 | M&A・IPO支援に強み | 障害年金手続きに特化 | 起業家支援に特化 |
| エリア | 八王子市 | 品川区 | 千代田区 | 渋谷区 | 渋谷区 | 新宿区 | 世田谷区 | 千代田区 | 新宿区 | 千代田区 | 千代田区 | 渋谷区 |
| 詳細 | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
| 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
社労士事務所altruloop

- 企業の成長に直結する実践的な労務サポートを提供
- 日常的な労務業務の丸投げからIPO・M&Aなどの専門的な内容まで対応
- クラウドシステムの活用・DX支援で提携業務の大幅な効率化にも貢献
八王子市の社労士事務所altruloopは、東京都全域はもちろん日本全国の企業に対して労務面での支援を行っています。日常的な人事・労務業務の丸投げから、IPO・M&A向け労務デューデリジェンスなどの専門性の高い内容まで幅広く対応可能です。
また社労士事務所altruloopでは、戦略コンサル出身の社労士が最新の法改正や業界動向を踏まえた提案を行い、企業の成長に直結するパートナーとして人事・労務の観点から支援をします。丁寧な相談対応も心がけており、パートナーとしての信頼関係構築に重きを置いている点も特徴です。
最新のクラウド技術を取り入れた業務効率化の提案も得意としており、顧問契約の有無に関わらず気軽に相談可能です。企業の将来を見据えた労務基盤づくりを求める経営者の方々を多数支援しておりますので、ぜひ1度お問合せください。
| 事務所名 | 社労士事務所altruloop |
| Googleの口コミ評価 | ★5.0 |
| 対応業務 | 顧問契約(労務相談、給与計算、労働保険・社会保険等の各種手続き) 就業規則作成 人事評価制度の設計(人事コンサルティング) 助成金の申請サポート 採用支援 労務デューデリジェンス IPOに向けた労務監査支援 |
| 所在地 | 東京都八王子市日吉町8-21 (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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従業員数 料金目安(月額) 〜5人 40,000円 5人〜10人 40,000円+人数×2,000円 10人〜30人 40,000円+人数×1,900円 30人〜50人 40,000円+人数×1,800円 50人〜100人 40,000円+人数×1,700円 100人〜 一度ご相談ください ※労務相談・手続き・給与計算プランでの顧問契約の場合

【野澤 惇 | 社会保険労務士】
社労士事務所altruloop/株式会社altruloop代表
社会保険労務士として、建設・介護・医療・IT業界など累計100社以上の労務顧問を担当。 労務DD・就業規則作成・人事評価制度構築・給与計算/社会保険手続きなどの実務に精通し、高難易度な労務DD案件も多数対応。
現在は全国対応で、大手からスタートアップまで幅広く支援しています。
登録番号:13250298
また社労士事務所altruloopでは社内に資格保持者が数名在籍しており、社内の労務知見や多くの企業様で使える書式テンプレート等を積極的に外部に発信しています。
- これから社労士を目指す方向けコラム
- 労務に関する専門コラム(一部抜粋)
料金についても、企業規模や依頼内容、予算感に応じて柔軟に対応しているため、どの企業様でも依頼しやすい事務所です。


社労士事務所altruloopの人事・労務領域における サービス内容をまとめた資料です。
・altruloopのサービスラインナップ
・代表の紹介
・クライアントの支援実績
・具体的な各サービスの料金表
ソラーレ社会保険労務士法人


- 職場のハラスメント防止に強い社外相談窓口サービスを提供
- 1970年開業の長年の実績と信頼
- 実体験に基づいた実践的な提案力
ソラーレ社会保険労務士法人は、品川区東大井に拠点を置き「誰もが生き生きと働ける職場環境の構築」を念頭に置いたサービスを展開している社労士事務所です。
最大の特徴は職場のハラスメント撲滅をミッションに掲げ、ハラスメント防止研修や社外相談窓口の設置に力を入れている点です。労働保険・社会保険手続きや給与計算などの基本業務に加え、就業規則作成や人事評価制度の策定も手がけます。
朝礼やランチ勉強会、社員旅行などを法人内で実際に取り組み、その実体験をもとに顧客企業へ提案できる点が強みです。助成金申請にも精通しており、企業の成長段階に応じた最適なサポートを提供します。
| 事務所名 | ソラーレ社会保険労務士法人 |
| Googleの口コミ評価 | ★4.7 |
| 対応業務 | ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則・人事評価制度作成 ・助成金申請 ・ハラスメント社外相談窓口設置 ・労務相談 |
| 所在地 | 東京都品川区東大井5-14-11 セントポールビル7階 (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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従業員数 料金目安(月額) 10人以下 10,000円 11人~20人 15,000円 21人~30人 20,000円 31人~50人 25,000円 51人以上 30,000円 労務相談顧問ベーシックプラン(税別)の場合


【大谷 雄二 | 特定社会保険労務士・MBA】
IT業界にてSEやプログラマーとしてシステム設計に従事した後、人が主役となる職場づくりの重要性を痛感し社労士へ転身。グロービス経営大学院でMBA(経営学修士)を取得し、論理的な経営視点と、ハラスメント・介護労務への深い専門性を融合させた独自の支援スタイルを確立。
「誰もが生き生きと働ける職場の実現」を自らの生きがいとし、代表を務めるソラーレではスタッフとの信頼関係を何より大切にしている。システム会社時代に培った生産性向上のノウハウと、持ち前の誠実で前向きな人柄を武器に、企業の課題解決とそこで働く人の人生の充実を全力でプロデュースしている。



ハラスメント防止と職場環境改善に長け、長年の実績に基づく安心のサポートを提供。
誰もが生き生きと働ける、温かみのある組織作りを重視する経営者におすすめです。
社会保険労務士法人アーク&パートナーズ


- 20年超に渡って延べ500社以上を支援してきた実績
- 税理士・司法書士・弁護士との連携によるワンストップサービスを提供
- 特定社労士を含む10名の社労士が在籍
社会保険労務士法人アーク&パートナーズは、1997年に銀座近辺で開業し、人事・労務・税務・法務を中心にワンストップで企業の課題解決を支援する社労士を含めた専門家集団です。
延べ500社を超える多様な規模・業種の企業との取引実績を誇り、手続業務から給与計算、人事コンサルティングまで幅広く対応します。特定社労士を含む10名の社労士が在籍しており、労使トラブルへの対応力が高い点も特徴です。
また、税理士・司法書士・弁護士とのネットワークを活かし、企業経営に関する様々な相談にもワンストップで対応可能です。中小企業から大手企業まで、企業規模を問わず最適なサービスを提供しています。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人 アーク&パートナーズ |
| Googleの口コミ評価 | ★5.0 |
| 対応業務 | ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算代行 ・人事労務コンサルティング ・就業規則作成・改定 ・人事制度設計 ・労務相談 |
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階 (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金
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要問合せ


【碓井 健一 | 社会保険労務士】
「責任を持ち、意図を汲み、実行する」を旗印に、企業の意思決定に深く関与するパートナー。単なる手続きの代行に留まらず、常にお客様の視点に立った創造的なサービスを提供することを信意とする。企業の歩んできた歴史と未来を共有し、課題解決への確かな道筋を戦略的に描き出す。
【戸澤 摂子 | 社会保険労務士】
お客様の想いに寄り添い、真の課題を見極める「意図を汲む」姿勢を貫く。専門家としての高い責任感を持ち、クライアントにとってのベストな提案を具体化する実行力が強み。日々の対話を大切にしながら、共に未来を切り拓く心強い存在として、企業の健全な成長を足元から支え続けている。



専門家連携によるワンストップ体制で、複雑な労務・経営課題を多角的に解決します。
多忙な経営者のための、頼れる総合相談窓口として高い信頼を得ています。
社会保険労務士法人ディクシーズ


- 2007年開業以来の実務経験豊富な社労士によるきめ細やかなサービス
- 企業と人がともに成長できる職場環境構築を支援
- 企業実態に即した最適なソリューション提案
社会保険労務士法人ディクシーズは、企業と人が成長できるきめ細やかな人事・労務サービスを提供する社労士事務所です。給与計算代行や労働社会保険手続きといった基本業務から、就業規則作成、人事制度構築、確定拠出年金制度設計まで幅広く対応しています。
また、ホームページ上で厚生労働省の「人事労務管理に関するリーフレット」のダウンロード機能を提供するほか、Wordでそのまま利用できる「人事労務管理基本書式集」も掲載しており、ホスピタリティの高さが際立ちます。
実務経験豊富な社労士が、企業の実態に応じた最適なソリューションを提案する社労士事務所です。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人ディクシーズ |
| Googleの口コミ評価 | 評価なし |
| 対応業務 | ・給与計算代行 ・労働社会保険手続き ・就業規則作成 ・人事労務顧問 ・人事制度構築 ・確定拠出年金制度設計 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-20-28 美竹41ビル1F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金
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要問合せ
【石井 真弓 | 特定社会保険労務士】
2007年に渋谷で事務所を立ち上げ、法人化を経て20年近くにわたり企業の成長を支え続けてきた。健康経営アドバイザーやキャリア・シフトチェンジインストラクターの資格も有し、制度設計だけでなく、従業員一人ひとりの心身の健康やキャリア形成までを見据えた包括的な提案を得意とする。
「思いやりの心」を大切にした接遇を組織の文化として掲げ、企業の発展に資するパートナーとして常に「今、お客様にとっての最善は何か」を追求。豊富な実務経験に裏打ちされた柔軟な工夫と誠実な提案は、多くの経営者から厚い信頼を寄せられている。



きめ細やかな対応と高いホスピタリティで、実態に即した柔軟な労務管理を実現します。
企業と人が共に成長できる、丁寧な伴走サポートを期待する組織にぴったりです。
社会保険労務士法人山口事務所


- 24時間・365日のサポート体制で緊急時にも迅速対応
- 2005年開業以来の地域密着型サービス
- ZoomやSlackでのオンライン対応も可能で利便性が高い
社会保険労務士法人山口事務所は2005年の開業以来、地域密着型の社労士事務所として多くの企業の信頼を獲得しています。最大の特徴は24時間・365日のサポート体制が整っている点で、緊急時にも迅速に対応できる安心感があります。
また、代表社労士はセミナー講師としても活躍しており、複雑な労働法の仕組みや最新の労務管理事情をわかりやすく説明することで好評を得ている方です。
10年以上の経験を持つベテラン社労士が在籍し、労働保険・社会保険手続きから給与計算、就業規則作成、助成金申請まで幅広く対応します。ZoomやSlackでの打ち合わせも可能なため、遠方の企業でもスムーズに相談可能です。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人山口事務所 |
| Googleの口コミ評価 | ★3.0 |
| 対応業務 | ・労働保険・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成・改定 ・労務相談 ・助成金申請 ・人事制度設計 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-1-6 青山エイティーンビル2F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金
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要問合せ


【山口 寛志 | 特定社会保険労務士】
慶應義塾大学を卒業後、出版編集の仕事を経て社会保険労務士の世界へ。筑波大学大学院で企業法学を修め、法学修士としての深い法的知見を武器に2005年に独立。「ビジネスと人権(BHR)」の推進やキャリアコンサルタントとしての視点を併せ持ち、多角的な人事労務サポートを展開している。
東京都社会保険労務士会渋谷支部の副支部長などの要職を歴任しつつ、企業研修や実務セミナーの講師としても精力的に活動。編集者時代に培った「伝える力」と、判例研究に基づく緻密な助言を融合させ、企業のコンプライアンス遵守と従業員のキャリア形成が両立する組織づくりを誠実に支援している。



24時間365日の即応体制が強み。オンライン活用で緊急時もスピーディーに対応します。
スピード感と利便性を重視し、いつでも相談できる安心感を求める企業に推奨されます。
社会保険労務士法人トップアンドコア


- 新宿センタービル46階の好立地に本社を構える
- 電子申請対応でメールやクラウド活用によるスムーズな手続き
- 派遣業向けコンプライアンスチェックにも特化
社会保険労務士法人トップアンドコアは新宿・名古屋・福岡の3拠点に展開し、従業員数や事業所数の規模を問わずサービスを提供する社労士法人です。本社は新宿センタービル46階に位置しておりアクセスも良好です。
また、電子申請に対応しており、労働保険・社会保険の手続きをメールやクラウドを活用してスムーズに完結できます。建設・医療・介護・派遣・運送など業界ごとの実績も豊富で、特に派遣業向けのコンプライアンスチェックが強みです。
助成金申請においては100種類以上ある助成金から最適なものを提案し、経験豊かな担当者が申請代行を担当しています。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人トップアンドコア |
| Googleの口コミ評価 | 評価なし |
| 対応業務 | ・労働保険・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成・改訂 ・助成金申請代行 ・人事・労務管理コンサルティング ・派遣業コンプライアンス支援 |
| 所在地 | 東京都 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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従業員数 料金目安(月額) 10人以下 30,000円 11〜50人 40,000円 51〜100人 50,000円 101〜200人 65,000円 201~500人 95,000円 ※社労士業務顧問の場合



電子申請とクラウド活用で事務を徹底効率化。派遣業の法令遵守にも強い事務所です。
手続きのデジタル化を推進し、バックオフィス業務をスリム化したい企業に適しています。
社会保険労務士事務所ソーシャルブライトマネジメント


- 従業員規模50名~300名の中小企業を主な対象とした社労士事務所
- PO対策の労務監査サービスを提供
- 月額25,000円からの総合支援顧問プランを組める
社会保険労務士事務所ソーシャルブライトマネジメントは、「従業員の満足度をアップすることが企業価値アップの最善手」との理念のもと、オンリーワンの提案でクライアントのベストパートナーを目指す社労士事務所です。
主に従業員規模50名~300名の中小企業を対象に、人事制度の設計・構築から就業規則の策定、労働保険・社会保険の管理、給与計算業務まで人事労務管理のワンストップサービスを提供しています。
特にIPO対策の労務監査に強みを持ち、上場を目指す企業の労務体制整備をサポートしている点が特徴です。徹底した打ち合わせによるサポート体制が特徴で、月額25,000円からの総合支援顧問プランも用意しています。
| 事務所名 | 社会保険労務士事務所 ソーシャルブライトマネジメント |
| Googleの口コミ評価 | 評価なし |
| 対応業務 | ・人事制度設計・構築 ・就業規則策定 ・労働保険・社会保険管理 ・給与計算業務 ・労務トラブル対応 ・IPO対策労務監査 |
| 所在地 | 東京都 世田谷区池尻3-28-5 COLUMN82-3F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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従業員数 料金目安(月額) 1〜4人 20,000円 5〜9人 25,000円 10〜14人 30,000円 15〜19人 35,000円 20~24人 40,000円 ※顧問報酬



IPO労務監査や組織開発に長け、経営者のパートナーとして強固な成長基盤を築きます。
上場を目指す成長企業や、人事評価制度を抜本的に強化したい企業に最適です。
あすらん社会保険労務士法人


- 企業人事・企業常駐経験のある社労士が多様な業種をサポート
- SmartHR・King of Time等の各種クラウドツールに柔軟対応
- スタートアップから従業員1,000人超まで幅広い規模の企業に対応
あすらん社会保険労務士法人は、2020年に3名の社労士が集まり設立された新しい社労士法人です。設立は浅いものの、メンバー全員が設立以前に企業人事や社労士法人での企業常駐経験を有しており、多岐にわたる業種のサポート実績があります。
最大の特徴は各種クラウドツールへの対応力です。SmartHR・オフィスステーション・King of Time・ジョブカン・給与奉行・MFクラウド給与など多様なシステムに精通しています。
また、SlackやChatworkでの労務相談にも対応し、全国から顧客の使用環境に合わせた柔軟なコミュニケーションが可能です。
| 事務所名 | あすらん社会保険労務士法人 |
| Googleの口コミ評価 | ★5.0 |
| 対応業務 | ・労務顧問 ・給与計算代行 ・社会保険手続き ・就業規則作成 ・人事制度構築 ・クラウドシステム導入支援 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町 (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金
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要問合せ


【中村 信義 | 社会保険労務士】
大学卒業後、一部上場企業の人事部に入社。その後、複数の社労士法人での研鑽に加え、大手エネルギー企業への常駐実務も経験するなど、組織の内外から労務の最前線を見つめてきた。
ITやDXが加速する今だからこそ、「人の問題は人でしか解決できない」という信念を貫き、現場の熱量を大切にしている。ベンチャーから大企業まで規模を問わず、就業規則の策定や研修、労務相談に至るまで幅広く対応。変化を恐れず挑戦し続ける姿勢で、経営者の悩みに真っ先に寄り添う良きパートナーとして、厚い信頼を寄せられている。



クラウドツール導入と外国人雇用に精通し、ITを駆使して業務を最適化します。
最新のIT環境で労務コストを削減したいスタートアップやIT企業に強く推奨されます。


- 事業承継に伴う労務課題をワンストップで解決
- 就業規則・退職金制度・給与計算・社保手続きまで幅広く対応
- 労務顧問は月々3万円〜!事業承継後の経営もまるごとサポート
\まずはお気軽に相談/
社会保険労務士法人勝田事務所


- 40年にわたる膨大なノウハウと200社以上の受託実績
- 特定社会保険労務士が4名在籍し労使トラブルに強い
- 月額15,000円からの人事労務コンサルティング契約プランを提供
社会保険労務士法人勝田事務所は、新宿区高田馬場に拠点を置く、1972年の開業以来40年以上にわたって企業の人事労務をサポートしてきた実績を有する社労士法人です。
9名のスタッフのうち4名が社労士資格を保有し、全員が特定社会保険労務士として労使間のトラブル対応に強みを持ちます。中小企業から大手一部上場企業まであらゆる規模への対応実績があり、200社を超える受託実績を誇ります。
また、高度なIT環境を活用した電子申請や専門ソフトの活用により、効率的な業務処理も実現。顧客の事情に応じた柔軟な対応と提案型のアドバイスが特徴で、月額15,000円からのコンサルティング契約プランを用意しています。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人勝田事務所 |
| Googleの口コミ評価 | ★3.3 |
| 対応業務 | ・労働保険・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成・改定 ・労務相談 ・助成金申請 ・労務監査・労使トラブル対応 |
| 所在地 | 東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル2F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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従業員数 料金目安(月額) 1〜5人 15,000円 6〜10人 20,000円 11〜30人 25,000円 31〜50人 30,000円 51~100人 35,000円 ※コンサルティング業務での労務顧問の場合
【勝田 祐史 | 社会保険労務士】
長年にわたり人事労務の現場に深く携わり、企業と従業員が信頼関係のもとで共に成長できる組織づくりに注力してきた。
「お客様企業の健全な成長サポート」をミッションに掲げ、単なる外部の助言者ではなく、経営者と共に悩み、現場に寄り添いながら発展の道筋を描くスタイルを貫く。激変する労働環境への対応をスタッフ一丸となって追求し、常に依頼者本位の姿勢で、一社一社の未来に光を当てるパートナーとして誠実な支援を続けている。



40年の豊富な経験による確実な実務が武器。障害年金などの専門相談も信頼できます。
長年の実績に基づいた、安定感のある手厚い実務サポートを求める企業に向いています。
社会保険労務士法人プラットワークス


- 元労働基準監督官が代表を務め、IPO・M&A支援の実績が豊富
- 心理カウンセリングアプリ「Plattalks」によるメンタルヘルスケア
- えるぼし・くるみん認定申請支援にも対応
社会保険労務士法人プラットワークスは2019年に設立された組織人事の課題を解決する人事労務の専門集団です。千代田区永田町に拠点を置いています。
元労働基準監督官が代表を務めており、IPO・M&A支援の実績が豊富な点が大きな特徴です。人事・労務相談や就業規則の見直し、人事制度の改定といった基本的なサポートから、M&Aや組織再編、IPO支援、海外進出といった成長戦略のコンサルティングまで、企業の成長フェーズに応じた幅広いサービスを提供しています。
また、独自に開発した心理カウンセリングアプリ「Plattalks」を通じてメンタルヘルスケアにも注力しており、従業員の心の健康をサポートします。国際規格ISMSに基づくセキュリティ体制を構築している点も特徴です。
| 事務所名 | 社会保険労務士法人プラットワークス |
| Googleの口コミ評価 | 評価なし |
| 対応業務 | ・人事・労務相談 ・就業規則見直し ・人事制度改定 ・M&A・組織再編支援 ・IPO支援 ・海外進出サポート ・メンタルヘルスケア(Plattalks) |
| 所在地 | 東京都千代田区永田町二丁目17番17号 (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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業務内容 料金 新規許可(知事) 132,000円 新規許可(大臣) 176,000円 更新許可(知事) 88,000円 更新許可(大臣) 110,000円 業種変更・追加 88,000円 決算変更届・事業年度終了届 55,000円


【芳賀 満 | 社会保険労務士】
労働基準監督官として厚生労働省に入省後、大臣官房人事課や人事コンサルティング業務を経て現職。一貫して日本の「働き方」の最前線に立ち、その本質を追求し続けてきた。
働くことを自己実現やアイデンティティ形成のための根源的な営みと捉え、金銭的な対価を超えた「非財産的報酬」が得られる組織のあり方を提唱。行政とコンサルティング双方の視点を併せ持つ強みを活かし、個人のパフォーマンスを最大化させ、働く喜びを引き出す仕組みづくりを社労士の使命として邁進している。



M&A・IPO支援のプロフェッショナルとして、高度な専門性で企業の変革を支えます。
組織の変革期におけるリスク管理と、専門的なデューデリジェンスを求める企業に最適です。
あけぼの社会保険労務士事務所


- 日本年金機構に27年勤務した経験豊富な社労士が対応
- 障害年金の相談から申請手続きまで完全無料
- 医療機関との連携で診断書作成のアドバイスも実施
あけぼの社会保険労務士事務所は、障害年金の相談業務に特化したサービスを提供する社労士事務所です。日本年金機構に27年間勤務していた経験豊富な相談員が、障害年金に関する様々な悩みや問題点をスムーズに解決しています。
障害年金で以前「不支給」と判定された場合でも、再申請サポートに柔軟対応。面談は二人体制で行い、医療機関との協力を得て診断書作成のアドバイスも実施しています。
また、年金請求に必要な書類の費用もすべて立て替え負担しており、相談から申請手続きまで完全無料で提供している点も大きな魅力です。障害年金以外にも、雇用・社会保険手続きや給与計算、就業規則作成にも対応します。
| 事務所名 | あけぼの社会保険労務士事務所 |
| Googleの口コミ評価 | ★4.3 |
| 対応業務 | ・障害年金相談・申請代行 ・雇用・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 |
| 所在地 | 東京都新宿区百人町2-9-6 竹内ビル4F-A (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金例
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障害年金申請(この事務所で初めて障害年金を申請される方)
【今後の分のみの請求の場合】
年金の2.5ヵ月分(+消費税)+診断書代(実費)【遡り請求の場合】
年金の2.5ヵ月分+初回振込額の10%(+消費税)+診断書代(実費)
【金子 弓絵 | 社会保険労務士】
あけぼの社会保険労務士事務所代表。老齢・障害・遺族年金すべての相談および請求手続きに精通した専門家。華やかな景気回復のニュースの陰で、賃金減少や雇用の不安定化、ストレス社会による健康被害など、生活に不安を抱える人々の現実に深く寄り添い続けている。
「救済措置であるはずの社会保障制度が、複雑すぎて本当に助けが必要な人に届いていない」という現状を打破することを自らの使命とし、専門知識を活かして制度と生活者の架け橋となる。一人でも多くの方が制度を正しく活用し、少しでも穏やかで安心できる毎日を取り戻せるよう、親身かつ確実なサポートを徹底している。



障害年金手続きに特化した深い知見を持ち、個別の状況に寄り添う親身な対応が特徴。
従業員の不慮の事態や、複雑な年金相談を安心して任せたい場合に頼りになります。
ベンチャーサポート社会保険労務士法人


- 全国22拠点、グループ従業員数1,300名超の日本最大級の士業グループ
- 創業以来30,000社を超える起業家支援の実績
- 税理士・司法書士・行政書士・弁護士との連携で総合サポート
ベンチャーサポート社会保険労務士法人は全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社労士法人です。東京都内では渋谷・新宿・銀座・日本橋・池袋に拠点を構えています。
2003年の創業以来、30,000社を超える起業家支援の実績を誇り、「起業家支援」に特化したサービスを提供している点が特徴です。社労士・税理士・司法書士・行政書士・弁護士などあらゆる士業がグループとして連携し、起業家のあらゆる経営課題をワンストップで解決しています。
また、従来の「先生業」という固定観念を振り払い、「社労士はサービス業」という価値観のもと、スピーディーで柔軟な対応を心がけています。充実した研修制度により、未経験者でも短期間で成長できる環境を整えています。
| 事務所名 | ベンチャーサポート 社会保険労務士法人 |
| Googleの口コミ評価 | ★4.9 (渋谷オフィス) |
| 対応業務 | ・労働保険・社会保険手続き ・給与計算代行 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・人事制度設計 ・起業サポート |
| 所在地 | 【渋谷オフィス】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F (Googleマップ) |
| 公式HP | 公式HP |
- 料金表
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業務内容 料金 メール・電話による人事労務に関するご相談 10,000円 面談での相談に対応。
基本的なスポット業務・割引あり
(役員・パート・アルバイトを含めた
人数が1~4名の場合)20,000円 同上(人数が5~9名の場合) 30,000円 同上(人数が10~14名の場合) 40,000円 ※社労士業務顧問の場合


【中村 真一郎 | ベンチャーサポートグループ代表】
独立前に3つの会計事務所を渡り歩く中で、師弟制度や「先生業」の傲慢さといった業界特有の古い慣習に強い違和感を抱く。2003年に独立後、税理士の枠を超えて起業家の期待に真に応えられるパートナー不在の現状を打破すべく、自ら理想とする社会保険労務士法人を設立した。
「士業業界のおかしな慣習を取り払い、誰もが楽しく働ける環境を作る」ことを原動力に、現在は1,600名超のプロフェッショナル集団を率いる。常に顧客の視点に立ってサービス向上に挑み続け、起業家から「困った時はここ」と真っ先に選ばれる、新しい士業の形を追求し続けている。



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東京の社労士事務所の費用相場
東京の社労士と顧問契約を結ぶ際の月額費用相場
| 従業員数 | 月額顧問料の相場 |
|---|---|
| 5名未満 | 15,000円〜30,000円 |
| 5名〜10名 | 25,000円〜40,000円 |
| 10名〜20名 | 35,000円〜60,000円 |
| 20名〜30名 | 50,000円〜80,000円 |
| 30名〜50名 | 70,000円〜100,000円 |
| 50名以上 | 100,000円〜(要相談) |
東京の社労士事務所における顧問契約の月額費用は、従業員数によって大きく変動します。また、都心部の事務所では地方と比較してやや高めの料金設定となる傾向がありますが、その分本社からアクセスの良い位置で、迅速な対応が期待できます。
社労士事務所の基本的な顧問料には労務相談対応、就業規則の簡易チェック、労働法改正情報の提供などが含まれることが一般的です。ただし事務所によってサービス内容は異なるため、契約前に何が基本料金に含まれるのか詳細を確認しましょう。スタートアップ向けのリーズナブルなプランを用意している事務所も増えています。
別途追加料金が必要になる社労士の業務と相場
| 業務内容 | 費用相場 |
|---|---|
| 労働保険・社会保険の新規加入手続き | 50,000円〜100,000円 |
| 就業規則の新規作成 | 100,000円〜300,000円 |
| 就業規則の改定 | 30,000円〜100,000円 |
| 助成金申請代行 | 着手金50,000円成功報酬15%〜20% |
| 給与計算代行(月額) | 1,000円〜2,000円/人 |
| 年末調整業務 | 3,000円〜5,000円/人 |
| 従業員の入退社手続き | 10,000円〜20,000円/人 |
| 労務トラブル対応・労働審判対応 | 100,000円〜500,000円 |
月々の顧問契約の基本料金とは別に、スポット業務として依頼する場合には追加料金が発生します。特に就業規則の作成や助成金申請は専門性が高く、依頼する場合はまとまった費用が必要です。
また、助成金申請は着手金+成功報酬型を採用している社労士事務所が多く、申請が不採択の場合は費用が発生しないケースもあります。給与計算代行は従業員数に応じた従量課金制が一般的で、人数が増えるほど単価が下がる場合もあります。
東京で社労士事務所を選ぶならここを比較しよう
- 得意分野や専門性(労務トラブル、給与計算、助成金など)
- 対応可能なサービス範囲と料金体系の明確さ
- 事務所の規模と担当者の経験年数
- レスポンスの速さと相談のしやすさ
- ITツールの活用度とオンライン対応の可否
- 実績や口コミ、紹介実績
- 事務所の立地とアクセスの良さ
東京には数多くの社労士事務所が存在するため、自社のニーズに合った事務所を見極めることが重要です。まず自社が抱える課題や依頼したい業務内容を明確にした上で、依頼したい分野に強みを持つ事務所を候補に選びましょう。
また、料金の安さだけで選ぶのではなく、サービス内容と費用のバランスを総合的に判断することが大切です。初回相談時の対応や担当者との相性も長期的な関係を築く上で重要な要素となります。複数の事務所に相談して比較検討することで、最適なパートナーを見つけることができるでしょう。
東京の社労士事務所はどうやって探すべき?
東京都の社労士会から探す
東京都社会保険労務士会の公式ウェブサイトでは、会員である社労士や社労士事務所の検索機能が提供されています。地域や得意分野、対応可能な業務内容などから条件を絞り込んで検索できるため、自社のニーズに合った専門家を見つけやすいサービスです。
また、社労士会に登録されている事務所は一定の信頼性が担保されており、万が一トラブルが発生した場合にも相談窓口が用意されているため安心です。
社労士会では無料相談会なども定期的に開催しており、まずは気軽に相談してみたいという場合にも活用できます。
社労士検索サイトから探す
インターネット上には社労士事務所を専門に扱う検索サイトやマッチングプラットフォームが複数存在します。これらのサイトでは事務所の特徴や料金体系、利用者の口コミなどが掲載されており、比較検討しやすい点が魅力です。
また、地域や業種、対応可能なサービス内容などで絞り込み検索ができるほか、オンライン相談に対応している事務所も簡単に見つけられます。
サイトによっては一括見積もり機能を提供しているところもあり、効率的に複数の事務所から提案を受けることが可能です。ただし掲載情報の更新頻度や正確性には差があるため、最終的には直接問い合わせて確認することをおすすめします。
社労士紹介サービスを利用する
社労士紹介サービスは、企業のニーズをヒアリングした上で、最適な社労士事務所を紹介してくれる専門の紹介サービスです。自社の業種や規模、抱えている課題などを伝えることで、条件に合った事務所を複数提案してもらえるため、自分で一から探す手間を省くことができます。
紹介会社は事務所の実績や評判を把握しているケースが多く、ミスマッチを防ぎやすい点もメリットです。多くの紹介サービスは企業側の利用料が無料となっており、気軽に相談できます。
ただし紹介サービスによって提携している事務所の範囲が異なるため、複数のサービスを併用するとより幅広い選択肢から選べるでしょう。
東京の社労士に依頼できる内容は何?
- 労働保険・社会保険の加入手続きや各種変更届出
- 給与計算や賞与計算の代行業務
- 就業規則や各種社内規程の作成・改定
- 従業員の入社・退社に伴う手続き
- 助成金の申請代行とコンサルティング
- 労務相談や労使トラブルへの対応
- 年末調整業務のサポート
- 労働基準監督署や年金事務所への対応
- 人事制度設計や賃金制度の構築支援
- メンタルヘルス対策や安全衛生管理
社労士事務所は労働・社会保険に関する法律の専門家として、企業の人事労務に関する幅広い業務をサポートします。
特に東京の社労士事務所は大手企業から中小企業、スタートアップまで多様なクライアントに対応した経験を有する場合が多く、業種や規模に応じた最適な提案が期待できます。
また、労務に関する単なる手続き代行だけでなく、労務リスクの予防や働き方改革への対応、人材定着のための制度設計など、戦略的な人事労務のパートナーとしての役割も担います。
東京の社労士事務所に関するよくある質問
社労士には無料で相談できる?
多くの社労士事務所では初回相談を無料としているケースが一般的です。相談時間は30分から1時間程度で、企業が抱えている課題のヒアリングや大まかな解決方向性の提示、費用の見積もりなどが行われます。
ただし無料相談の範囲は事務所によって異なり、具体的な書類作成や詳細なアドバイスは有料となる場合があります。
また東京都社会保険労務士会では定期的に無料相談会を開催しており、事務所に直接問い合わせることに抵抗がある場合はこうした機会を活用するのも良いでしょう。相談前に無料対応の範囲を確認しておくとスムーズです。
法人にとって社労士事務所の利用は必須?
法律上、社労士の利用が必須となるわけではありません。労働保険や社会保険の手続きは企業自身で行うことも可能です。ただし従業員を雇用する企業は様々な労務手続きや法令遵守が求められ、その複雑さは年々増しています。
特に東京では労働基準監督署の調査も厳格に行われる傾向があり、法令違反は企業の信用問題に直結します。社労士を活用することで手続きの正確性が担保され、経営者や人事担当者は本来の業務に集中できる点が特徴です。
従業員数が増えるにつれて労務管理の負担は大きくなるため、成長段階に応じて社労士の活用を検討することをおすすめします。
社労士に業務を委託するメリットは?
社労士への委託により、複雑な労働関連法令への対応を専門家に任せられるため、法令違反のリスクを大幅に軽減できます。労働法は頻繁に改正されますが、社労士は常に最新情報をキャッチアップしているため安心です。
また給与計算や社会保険手続きなどの定型業務を外部委託することで、人事部門の業務効率が向上し、戦略的な人事施策に時間を割けるようになります。
助成金の活用支援により資金面でのメリットも期待できます。さらに労務トラブルが発生した際にも、専門家の視点から適切な対応方法をアドバイスしてもらえるため、問題の早期解決や深刻化の防止につながります。
社労士事務所はどんなタイミングで使うべき?
最も一般的なタイミングは従業員を初めて雇用する時です。労働保険や社会保険の加入手続きが必要となり、就業規則の作成も求められるためです。
また従業員数が増えて労務管理が複雑化してきた段階や、人事担当者の業務負担が大きくなった時も検討時期と言えます。労務トラブルが発生した場合や労働基準監督署から是正勧告を受けた際には、早急に専門家のサポートが必要です。
さらに助成金の活用を検討している場合や、働き方改革への対応が必要な時、新しい人事制度を導入する際なども、社労士の知見を活用することで効果的な施策実行が可能になります。
東京のおすすめ社労士事務所情報まとめ
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