このたび、社労士事務所altruloop（所在地：東京都、代表：野澤 惇）は、人事評価制度コンサルティングを手がけるOGSコンサルティング株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：深石 圭）と業務提携を締結いたしましたのでお知らせします。本提携により、人事評価制度の設計・運用支援と、労務・社会保険・給与計算といった労務実務を一気通貫で提供できる体制を構築します。
提携の背景
近年、人材の定着と組織成長を目的に、人事評価制度の見直しに取り組む企業が増えています。一方で、制度を設計しても「評価結果を等級・報酬にどう反映するか」「就業規則・賃金規程をどう改定するか」といった労務実務との接続でつまずき、制度が運用に定着しないケースが少なくありません。
人事評価制度は、本来「人事（評価・等級・報酬の設計）」と「労務（就業規則・給与計算・社会保険）」が連動して初めて機能します。両領域をそれぞれ別の専門家に依頼することで、企業側の調整負担が増え、制度設計と実運用の間に断絶が生じやすいという課題がありました。
提携の目的
本提携は、人事領域に強みを持つOGSコンサルティングと、労務領域を専門とするaltruloopが連携することで、制度の設計から実運用・定着までを切れ目なく支援することを目的としています。
人事と労務は本来連動するものであり、両者がワンチームで支援にあたることで、企業は窓口を一本化したまま、評価制度の構築から給与・社会保険への反映までをシームレスに進めることが可能になります。
提携による支援体制
| 領域 | 主な担当 | 支援内容 |
|---|---|---|
| 人事制度 | OGSコンサルティング | 戦略連動型の人事評価制度設計、自走化に向けた構造理解トレーニング etc |
| 労務 | 社労士事務所altruloop | 就業規則・賃金規程の改定、給与計算、社会保険手続き、評価結果の制度反映 |
両社が連携することで、以下を実現します。
- 人事評価制度の設計から、就業規則・賃金規程への落とし込みまでを一貫支援
- 評価結果と等級・報酬・給与計算をシームレスに連動
- 制度導入時の労務リスク（不利益変更・運用ルールの整備など）を事前に抑制
- 企業の窓口を一本化し、調整負担を軽減
OGSコンサルティング株式会社について
- 名称：OGSコンサルティング株式会社
- 代表者：代表取締役 深石 圭
- 所在地：
【大阪本社】〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWorkなんばスカイオ26F（受付27F）
【東京支社】〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階 - 設立：2023年9月1日
- 事業内容：戦略連動型人事評価制度（設計・運用・定着のトレーニング）のコンサルティング支援、人財育成支援、組織活性化支援、経営理念の策定〜浸透コンサルティング 等
- 特徴：経営理念・経営戦略と人事評価制度を連動させる「戦略連動型 人事評価制度」と、コンサル依存からの脱却を目指す独自の「自走化トレーニング™」に強み
- 公式サイト：https://www.ogs-consulting.co.jp
社労士事務所altruloopについて
- 名称：社労士事務所altruloop
- 代表者：社労士 野澤惇
- 所在地：東京都
- 設立：2025年6月
- 事業内容：労務顧問、給与計算、社会保険手続き、就業規則の策定・改定、労務DD 等
- 公式サイト：https://altruloop.com
今後の展望
altruloopとOGSコンサルティングは、本提携を通じて、人事と労務の両面から企業の組織づくりを支援してまいります。今後は共催セミナーや共同での支援メニューの提供も視野に、制度設計から運用定着までを伴走できる体制を強化していきます。
本件に関するお問い合わせ
社労士事務所altruloop
info@altruloop.com
