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保険
生命保険は毎月いくら払ってる?年代別・家族構成別の平均額と適正額の考え方を解説
「生命保険、毎月いくら払ってる?」友人や同僚にはなかなか聞きづらい疑問ですよね。毎月の引き落とし額を見て、「自分の支払額は高すぎるのでは?」「みんないくら払っているの?」と不安になる方は少なくありません。 生命保険の平均月額は、一世帯あた... -
保険
生命保険のおすすめの選び方とは?年代別・目的別に選ぶポイントを解説
「種類が多すぎてどれを選べばいいか分からない」「ランキング1位の商品なら安心?」といった相談をよく受けます。 結論として、万人に共通する「おすすめの生命保険」はありません。なぜなら、年齢や家族構成、現在の貯蓄額によって、必要な保障が全く異... -
未分類
労務相談とは?相談できる内容と費用相場、相談先の選び方を社労士・弁護士が解説
労務相談とは、従業員の雇用に関して生じた問題やその予防について、社会保険労務士や弁護士などの専門家に相談することをいいます。相談できる内容は労働時間や賃金、ハラスメント、解雇まで幅広く、内容によって適切な相談先が変わります。 本記事では労... -
労務相談
人事DD(人事デューデリジェンス)とは?調査項目や進め方・費用相場を社労士が解説
人事DD(人事デューデリジェンス)とは、M&Aの実行前に対象会社の人・組織に潜むリスクを洗い出し、金額と時間軸に落とし込んで、買収価格・契約条件・統合後の運営に反映させるための調査です。 この記事では、人事DDの設計から契約反映、クロージン... -
資格取得
【2026年9月最新】通関士の通信講座・予備校おすすめランキング8選!
本記事の結論を3文で解説 🥇アガルート通関士講座は他講座よりも約3倍受かりやすい!通関士合格でお祝い金or全額返金→アガルート通関士講座の詳細を見る 🥈フォーサイト通関士講座は基本コース5万円台とかなり安い!なのに実績豊富だからコスパ◎→フォーサ... -
労務相談
1年単位の変形労働時間制とは?要件・年間カレンダーの作り方・残業代まで社労士がわかりやすく解説
1年単位の変形労働時間制は、1年以内の期間で労働時間をならし、季節的な繁閑に対応できる制度です。 ただし、1ヶ月単位よりも要件が厳しく、労働日数や連続勤務に上限があり、年間カレンダーの作成も必要になります。 この記事では、1ヶ月単位との違い、... -
資格取得
【2026年9月最新】税理士の通信講座おすすめランキング10選!費用や合格率を徹底比較
本記事の結論を3文で解説 🥇スタディング税理士講座はスマホで手軽なのに2025年は676名の税理士試験合格者を輩出!さらに業界トップクラスの低料金→スタディング税理士講座の詳細を見る 🥈アガルート税理士講座はネットスクールが提供する税理士試験最短合... -
掲載のお知らせ
【掲載のお知らせ】弊所をご紹介いただきました
社労士事務所altruloopが、法人専門ファクタリングのBIGのコラム記事「中小企業経営者が頼る士業事務所13選」に掲載されました。同記事では、労務監査・労務DD・IPOに向けた労務支援など、中小企業経営者が相談できる士業事務所の一つとして紹介されていま... -
資格取得
【2026年9月最新】司法試験の予備校おすすめランキング8選!費用比較や合格率も紹介
本記事の結論を3文で解説 🥇アガルート司法試験・予備試験講座は一流のプロ講師がマンツーマン指導!司法試験を合格した講座受講生の約4割がアガルート出身→アガルート司法試験・予備試験講座の詳細を見る 🥈スタディング司法試験・予備試験講座はオンライ... -
労務相談
従業員代表(過半数代表/労働者代表)の正しい選び方とは?なれる人・選出方法・無効になるケースを社労士が解説
本記事では、36協定や就業規則の場面で必要になる「従業員代表(過半数代表者)」の正しい選び方を、なれる人・なれない人の要件、具体的な選出方法、無効になってしまうケース、実務の進め方までを社労士がわかりやすく解説します。 この記事でわかること... -
労務相談
変形労働時間制とシフト制・フレックスタイム制の違いとは?必要な36協定まで社労士が解説
この記事では、混同されやすい変形労働時間制・シフト制・フレックスタイム制の違いから、必要な手続きや自社に合った制度の選び方まで、社労士がわかりやすく解説します。 この記事でわかること 変形労働時間制・シフト制・フレックスタイム制の基本的な... -
労務相談
ハラスメント相談窓口の設置は義務?作り方・相談員の選び方・運用まで社労士が解説
ハラスメント相談窓口の設置は、パワハラ防止法によってすべての企業に義務づけられています。ただし、形だけ作っても意味はなく、正しく設置し運用することが大切です。 この記事では、ハラスメント相談窓口の設置義務や相談を受けた後の対応フローまでを...