社内でルールを守らない社員が現れた際、経営者や人事担当者が最も悩むのは「どこまでの処分が許されるのか」という点ではないでしょうか。感情的に「即刻解雇だ！」と動いてしまうと、後に不当解雇として訴えられるリスクがあります。 この記事では、社会...

この度、法人向け生成AI活用メディア「AI経営総合研究所」にて、当事務所代表 野澤惇のインタビュー記事が掲載されましたのでお知らせいたします。 「AI経営総合研究所」は、株式会社SHIFT AIが運営する、生成AIの活用で業務と組織を変えるためのヒントを...

労働協約とは、会社と労働組合との間の約束事です。しかし、ただの約束ではなく、法律によって非常に強い効力が与えられています。 この記事では、社会保険労務士の視点から、労働協約の定義や成立のための必須要件、そして独特な法的効力について、基礎か...

この記事では、社会保険労務士の視点から、労働協約と就業規則の法的な優先順位や、内容が矛盾している場合の実務的な対応について、わかりやすく解説します。 この記事でわかること 労働協約・就業規則・労働契約の法的な「優先順位」 記載内容が矛盾する...

「労働協約」と「労使協定」 名前が非常によく似ているため、どちらがどのような役割を持っているのか、混同されている人事担当者や経営者の方は少なくありません。 この記事では、社会保険労務士の視点から、労働協約と労使協定の違いをわかりやすく整理...

この度、次世代へ価値を届けるWebインタビューメディア『ビジネスタイムズ』より取材を受け、当事務所代表・野澤のインタビュー記事が公開されました。 『ビジネスタイムズ』は、「日本を支える革新者たちを全国へ」をテーマに、日本経済の基盤である中小...

この度、経営者が歩んできた挑戦と決断の軌跡を紐解くビジネスメディア「経道（KEIDO）」より取材を受け、当事務所代表・野澤のインタビュー記事が公開されました。 「経道」は、全国の経営者がどのような想いで事業に向き合い、困難を乗り越えてきたかを...

従業員を雇用する企業にとって、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算など、労務管理業務は欠かせません。しかし、頻繁に改正される労働法令への対応や労務トラブルの予防には社労士の専門知識が必要です。 このような課題改善のために「...

この度、全国の優良社労士事務所をまとめた社労士おすすめ比較ナビ「 Labors」にて、おすすめ社労士事務所に選ばれました。社労士に関する基本知識も分かりやすくまとめているので、ぜひ参考にしてください。 また、姉妹メディアでは「税理士 東京」をはじ...

人事労務業務は、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど専門知識が求められる上に、時間と労力も要する業務です。そのため、近年では人手不足やコスト削減、業務効率化を目的に、人事労務アウトソーシングサービスを導入する企業が増えています。 サービ...

就業規則の作成や助成金の申請など、人事・労務関連の書類や手続きは複雑で、自社対応では限界を感じることも多いのではないでしょうか。 これらの書類は、最新の法律に基づいた正確な内容であることが求められるため、専門的な知識が欠かせません。 そこ...

補助金・助成金は企業の資金調達において非常に有効な手段ですが、採択されるためには専門知識と煩雑な手続きが必要です。自社に最適な制度を見つけ、採択率を高めるためには、実績豊富な専門家への依頼が成功の鍵となります。 ここでは、補助金・助成金申...