年に一度の労働保険料の申告・納付は、手続きが複雑で「どこに」「いつまでに」「どうやって」支払えば良いのか、お悩みの経営者の方も多いのではないでしょうか。特に支払先が複数あり、どの方法が自社に合っているのか判断に迷うこともあるでしょう。 こ...

従業員の休職が決まった際、社会保険料の扱いで悩んでいませんか？特に給与から天引きできない休職者本人からの徴収は、対応を間違えると将来のトラブルの火種になりかねません。 この記事では、数多くの労務相談に対応してきた社労士事務所altruloopが、...

「個人事業主になったら、社会保険の手続きはどう変わるの？」「会社員として副業しているけど、今のままで大丈夫？」そんな疑問をお持ちではありませんか。特に事業を始めたばかりの時期は、お金の心配が尽きないものです。 この記事では、個人事業主が社...

「社会保険はいつから加入が必要ですか？」これは、会社を設立された経営者様から最も多く寄せられる質問の一つです。結論から言うと、加入日は法律で明確に定められており、例外はほとんどありません。しかし、法人設立直後や月の途中での入社など、判断...

「70歳になっても、まだまだ元気に働きたい」という意欲的なシニアが増えています。企業にとっても経験豊富な人材は貴重な戦力ですが、人事担当者様にとっては「社会保険の取り扱いはどうなるのか？」という疑問がつきものですよね。特に、通常の従業員と...

月の途中で社員が入社した時、「社会保険料は日割り？」「いつの給与から引くの？」と悩んでいませんか。特に月末入社の場合、従業員から「数日しか働いていないのに、なぜ1ヶ月分の保険料が引かれるのか」と質問され、明確に答えられないと、会社の信頼に...

初めて従業員を雇い、いざ給与計算。「基本給は決めたけど、一体ここから何をいくら引けばいいの？」――そんな不安を抱えていませんか？給与計算で最も複雑で、間違いが許されないのが社会保険料や税金の「控除」です。 この記事では、数多くの企業をサポー...

会社設立期の役員報酬設定は、会社のキャッシュフローを大きく左右する重要な経営判断です。特に社会保険料は、一度決めると簡単には変更できない重い固定費。知識がないまま決めてしまうと、気づかぬうちに年間数十万円単位で損をしているケースも少なく...

「うちの外国人従業員、社会保険はどうすれば…？」多くの経営者や労務担当者様が抱えるこの疑問。実は、その「なんとなく」の判断が、後に罰則や追徴金といった大きな経営リスクにつながるケースが後を絶ちません。 本記事では、社労士事務所altruloop（ア...

中小企業の経営者や人事担当者の皆様、資金調達や人材育成、労働環境改善に関心をお持ちのことでしょう。国が提供する返済不要の資金である「助成金」は、これらの課題解決と事業成長を力強く後押しする制度です。 しかし、「種類が多くて複雑そう」「申請...

職場の雰囲気や生産性に大きな影響を与える「怒り」の感情。その扱いに悩む経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、アンガーマネジメントの正しい知識から企業導入のメリット、具体的な実践方法までを網羅的に解説します。社労士...

はじめに 中小企業の経営者および人事ご担当者の皆様にとって、従業員のエンゲージメントと生産性を高め、同時に法的リスクを回避するためには、年次有給休暇（以下、有給休暇）制度の正確な理解と適切な運用が不可欠です。有給休暇は、労働者の権利である...