野澤 惇– Author –

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就業規則にテレワーク規程を盛り込むには?中小企業が押さえるべきポイントと注意点
新型コロナ禍をきっかけにテレワーク(在宅勤務やリモートワーク)を導入する企業が増え、その後も新しい働き方として定着しつつあります。しかし、急遽テレワークを開始した企業の中には「ガイドラインの周知に留まり、就業規則の変更までは追いついてい... -
就業規則のハラスメント規程とは?規程の必要性や盛り込む内容など社労士が解説
昨今、「パワハラ防止法」と呼ばれる法改正により、職場のハラスメント対策が全ての企業で義務化されました。そのため就業規則にもハラスメントに関する規程を盛り込む重要性が一段と高まっています。しかし、「何をどう記載すれば良いのか分からない」「... -
就業規則の作成を社労士に相談するメリットや費用など徹底解説
経営者や人事担当者の中には、「就業規則って本当に必要?」「自社で作成できるだろうか?社労士に頼むと費用が高そう…」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。就業規則は会社と従業員のルールブックであり、適切に整備することで会社をトラブルから守... -
就業規則のチェックポイントと見直し方法を徹底解説【社労士監修】
就業規則は、会社と従業員のルールブックともいえる重要な社内規程です。とくにベンチャー企業や中小企業では、創業時に就業規則を作成したまま内容を更新せずに放置しているケースも少なくありません。しかし近年は「就業規則のチェックポイント」が多く...