野澤 惇– Author –

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「同一労働同一賃金」完全ガイド:中小企業経営者・人事担当者が知るべき全てを解説
I. はじめに:「同一労働同一賃金」とは? なぜ今、企業対応が急務なのか A. 「同一労働同一賃金」の基本原則と目的 「同一労働同一賃金」とは、同じ労働を行っているにもかかわらず、雇用形態(例えば、正社員とパートタイム労働者や有期雇用労働者)が異... -
労務リスク診断チェックシート | 予防と対策を社労士が徹底解説
1. はじめに:企業を蝕む「隠れた病気」としての労務リスク 労務リスクの多様性と潜在的影響 企業経営において、労務リスクは目に見えにくい形で潜伏し、気づかぬうちに組織全体を蝕んでいく「隠れた病気」に例えることができます。このリスクは単一の問題... -
【経営者・人事担当者必見】労務監査の対応方法を徹底解説|初めての方も安心
IPOを目指す経営者や人事担当者の皆様は、日々の経営活動の中で、労務管理に関する漠然とした不安や、頻繁な法改正への対応、そして「労務監査」という言葉への戸惑いを抱えていらっしゃるかもしれません。「何から手をつければ良いのか分からない」「費用... -
採用難を打開する解決方法をご提案:人事労務の専門家である社労士が徹底解説
「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」 多くの中小企業の経営者様や人事担当者様が、このような採用に関する深刻な悩みを抱えていらっしゃいます。少子高齢化による労働力人口の減少に加え、働き方の多様化や大手企業との採用競争... -
中小企業の採用面接での効果的な質問例と評価のポイントを解説
第1章 中小企業の面接を取り巻く状況:主要な考慮事項 中小企業における採用面接は、大企業とは異なる独自の状況と課題を抱えています。中小企業はしばしば、よりフラットな組織構造、広範な職務内容、そして個々の従業員が企業全体に与える影響が大きいと... -
採用基準の効果的な設定方法と運用方法を社労士が解説
なぜ今、「採用基準」の見直しが企業成長の鍵なのか? 現代の日本社会は、少子高齢化に伴う労働力人口の減少という大きな課題に直面しており、多くの企業にとって優秀な人材の獲得はますます困難になっています 。このような厳しい採用環境下で、企業が持... -
中小企業の採用成功は「計画」が9割!成功に導く計画の立て方【社労士監修】
多くの中小企業が、深刻な人手不足という課題に直面しています。この問題は単に「働き手が足りない」という状況にとどまらず、事業の継続や成長機会の逸失、さらには既存社員への過度な負担増といった、経営の根幹を揺るしかねない事態を引き起こしていま... -
採用コスト削減の完全ガイド:10の効果的戦略と成功法則
近年、多くの企業様が採用コストの高騰に頭を悩ませています。少子高齢化による労働力不足や採用競争の激化は、特に中小企業にとって深刻な経営課題となっています 。優秀な人材の確保は企業成長の生命線でありながら、そのための費用は増加の一途をたどっ... -
「中小企業の採用成功」へのロードマップ ~最新動向・計画の立て方を社労士が徹底解説
序章:なぜ今、中小企業の「採用」がこれほどまでに厳しいのか?~社労士と乗り越える採用難の時代~ 多くの中小企業の経営者様や採用ご担当者様が、日々の業務の中で「人手不足」という言葉の重みを痛感されていることと存じます。それは単なる一時的な現... -
中小企業の採用活動の初め方ガイド | 成功へのステップと注意点解説
「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」 多くの中小企業の経営者様や人事ご担当者様が、このような採用に関する深刻な悩みを抱えていらっしゃいます。実際、日本商工会議所の調査によると、2024年時点で63.0%以上の中小企業が人手... -
【立川市】中小企業向けのおすすめ社労士事務所徹底比較
立川市およびその近郊で事業を営む中小企業の経営者様、人事担当者の皆様、日々の企業経営、誠にお疲れ様です。従業員の採用から退職、労務管理、度重なる法改正への対応、そして助成金の活用など、人事労務に関する業務は多岐にわたり、その専門性の高さ... -
新宿区におけるおすすめの社労士事務所:専門家による選定ガイド
社会保険労務士(以下、社労士)は、企業経営における「ヒト」に関する専門家です。労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則の作成・見直し、日々の労務管理に関する助言、給与計算業務、さらには各種助成金の申請サポートまで、その業務範囲は多岐にわ...