おすすめ社労士– category –

従業員を雇用する企業にとって、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算など、労務管理業務は欠かせません。しかし、頻繁に改正される労働法令への対応や労務トラブルの予防には社労士の専門知識が必要です。 このような課題改善のために「...

人事労務業務は、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど専門知識が求められる上に、時間と労力も要する業務です。そのため、近年では人手不足やコスト削減、業務効率化を目的に、人事労務アウトソーシングサービスを導入する企業が増えています。 サービ...

補助金・助成金は企業の資金調達において非常に有効な手段ですが、採択されるためには専門知識と煩雑な手続きが必要です。自社に最適な制度を見つけ、採択率を高めるためには、実績豊富な専門家への依頼が成功の鍵となります。 ここでは、補助金・助成金申...

給与計算は毎月発生する重要な業務ですが、時間がかかる・正確性が問われる・法改正に対応しきれない、などの理由から多くの企業が社労士事務所にアウトソーシングしているのが現状です。 しかし、料金体系やサポート内容、得意分野が異なることから事務所...

立川市およびその近郊で事業を営む中小企業の経営者様、人事担当者の皆様、日々の企業経営、誠にお疲れ様です。従業員の採用から退職、労務管理、度重なる法改正への対応、そして助成金の活用など、人事労務に関する業務は多岐にわたり、その専門性の高さ...

社会保険労務士（以下、社労士）は、企業経営における「ヒト」に関する専門家です。労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則の作成・見直し、日々の労務管理に関する助言、給与計算業務、さらには各種助成金の申請サポートまで、その業務範囲は多岐にわ...

八王子市は、製造業、卸売・小売業、医療・福祉サービス業など、多様な産業が集積する活気ある地域です 。日々、地域経済の発展に貢献されている多くの中小企業経営者の皆様は、人材の採用・定着の難しさ、毎年のように行われる労働関連法の改正への対応、...

渋谷区で事業を営む中小企業の経営者様、人事ご担当者様は、日々変化する労働環境や複雑な法改正への対応、従業員の採用から退職までの労務管理など、多岐にわたる課題に直面されていることと存じます。「社員の入退社手続きが煩雑で時間がかかる」「残業...