外国人の雇用サポート

外国人雇用に関してこんな
お悩みありませんか?

外国人雇用は、企業の人材戦略においてますます重要性を増しています。

しかし、在留資格や労務管理、文化的配慮など、
多くの企業が不安や負担を抱えています。

社労士事務所altruloopでは、採用前の計画段階からビザ手続き、
雇用契約、定着支援までワンストップで支援。

法的リスクを回避しながら、外国人材が安心して長く働ける環境づくりを
サポートします。

※行政書士の独占業務に該当する手続きは、行政書士と連携して対応

＼まずはお気軽にご相談ください／

1. 在留資格・ビザ手続き支援
- 就労ビザ（技術・人文知識・国際業務等）の取得・更新サポート
- 特定技能・技能実習制度に関する申請支援
- 入管法改正対応のアドバイス
2. 外国人向け労務管理支援
- 外国人雇用契約書の整備・多言語対応
- 労働条件の説明・社内ルールの伝達支援
- 雇用トラブル予防のための就業規則整備・研修支援
3. 定着・職場環境サポート
- 外国人社員の定着支援（生活支援・フォロー体制構築）
- 異文化コミュニケーションに関する社内研修
- 行政・外部機関との連携サポート

Q1. どの在留資格に対応していますか？

技術・人文知識・国際業務、特定技能、技能実習、高度専門職など、主要な就労ビザに対応可能です。
Q2. 採用から就労までどれくらい時間がかかりますか？

申請内容や混雑状況にもよりますが、1〜2ヶ月程度かかることが多いため、早めの準備を推奨しています。
Q3. 外国人と日本人の契約内容を分ける必要はありますか？

基本的には同一条件での契約が望ましいですが、理解促進のために多言語での補足資料などを用意することを推奨します。
Q4. 他社に依頼していたビザ申請業務を引き継げますか？

可能です。状況を確認した上で、途中からの引継ぎや再申請対応も行っております。
Q5. 外国人社員の定着が難しく、すぐに辞めてしまいます

制度や契約条件だけでなく、職場内でのフォロー体制や文化的配慮も重要です。定着支援も含めた総合的なご提案が可能です。
Q6. 地方の企業ですが対応可能ですか？

はい、オンラインでの全国対応が可能です。申請書類のやりとりや面談もリモートで行えます。