# 社労士が語る「経営と人をつなぐ」労務ブログ > 採用・就業規則・助成金などの労務ノウハウを渋谷・八王子を拠点に、全国対応の社労士がわかりやすく解説 --- ## 固定ページ --- --- ## 投稿 - [知らなきゃ損する助成金活用のすべて！見つけ方・申請ステップ・注意点](https://altruloop.com/column/grant/): 中小企業の経営者や人事担当者の皆様、資金... - [「怒り」が起こす経営リスクとは？アンガーマネジメントで職場改善を実現](https://altruloop.com/column/angermanagement/): 職場の雰囲気や生産性に大きな影響を与える... - [有給休暇の留意点とは？日本の有給休暇制度 完全解説ガイド](https://altruloop.com/column/paid-holiday/): はじめに 中小企業の経営者および人事ご担... - [ウェルビーイング推進で企業価値向上！社労士と実現する、従業員が輝く職場づくり](https://altruloop.com/column/well-being/): 近年注目される「ウェルビーイング」。言葉... - [【社労士が解説】日本の社会保険制度のすべて：加入条件から手続き、保険料まで](https://altruloop.com/column/social-insurance/): 社会保険制度は、私たちの生活を取り巻く様... - [社会保険未加入の会社が直面するリスク｜罰則・遡及支払い・解決策を社労士が徹底解説](https://altruloop.com/column/shakaihoken-mikanyu/): 「社会保険の未加入、うちの会社は大丈夫だ... - [産休・育休の手続きの流れや必要書類、注意点などを社労士が徹底解説](https://altruloop.com/column/maternity-leave/): 産前産後休業（産休）と育児休業（育休）は... - [36協定とは？作成方法・届け出手順・残業上限などを社労士が徹底解説](https://altruloop.com/column/36kyotei/): 企業の経営者や人事労務担当者の皆様にとっ... - [労働基準監督署から「是正勧告」を受けた際の対応方法を社労士が解説](https://altruloop.com/column/recommendation-for-correction/): 労働基準監督署から「是正勧告書」という書... - 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Published: 2025-05-28 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/grant/ - カテゴリー: 手続き 中小企業の経営者や人事担当者の皆様、資金調達や人材育成、労働環境改善に関心をお持ちのことでしょう。国が提供する返済不要の資金である「助成金」は、これらの課題解決と事業成長を力強く後押しする制度です。 しかし、「種類が多くて複雑そう」「申請が難しそう」と感じていませんか？ この記事では、助成金の基本から最新情報、活用ステップ、専門家である社会保険労務士に依頼するメリットまで、網羅的に解説します。人事労務の専門家集団である社労士事務所altruloopが、貴社の助成金活用を全力でサポートします。 そ... --- ### 「怒り」が起こす経営リスクとは？アンガーマネジメントで職場改善を実現 - Published: 2025-05-28 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/angermanagement/ - カテゴリー: 労務相談 職場の雰囲気や生産性に大きな影響を与える「怒り」の感情。その扱いに悩む経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、アンガーマネジメントの正しい知識から企業導入のメリット、具体的な実践方法までを網羅的に解説します。社労士事務所altruloop（アルトゥルループ）の専門的視点も交え、貴社の職場改善とリスク管理に繋がるヒントを提供します。 アンガーマネジメントとは？経営層が知るべき基礎知識 現代のビジネス環境において、アンガーマネジメントは従業員のウェルビーイングと組織の生産性向上... --- ### 有給休暇の留意点とは？日本の有給休暇制度 完全解説ガイド - Published: 2025-05-28 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/paid-holiday/ - カテゴリー: 労務相談 はじめに 中小企業の経営者および人事ご担当者の皆様にとって、従業員のエンゲージメントと生産性を高め、同時に法的リスクを回避するためには、年次有給休暇（以下、有給休暇）制度の正確な理解と適切な運用が不可欠です。有給休暇は、労働者の権利であると同時に、企業にとっては労務管理上の重要な課題でもあります。特に、2019年の労働基準法改正により、年5日の有給休暇取得が義務化されるなど、企業が対応すべき事項は複雑化しています。 本記事は、日本の複雑な有給休暇制度について、中小企業の経営者や人事担当者が直面す... --- ### ウェルビーイング推進で企業価値向上！社労士と実現する、従業員が輝く職場づくり - Published: 2025-05-28 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/well-being/ - カテゴリー: 労務相談 近年注目される「ウェルビーイング」。言葉は知っていても、自社にどう活かせるのか、具体的な進め方に悩む経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。従業員の心身の健康、やりがい、そして幸福感を高めるウェルビーイングへの取り組みは、今や企業が持続的に成長するための重要な経営戦略です。 この記事では、人事労務の専門家である社労士の視点から、ウェルビーイングの基本、企業が取り組むメリットと注意点、具体的な実践ステップ、そして社労士がどのように貴社のウェルビーイング推進をサポートできるのかを、分かりや... --- ### 【社労士が解説】日本の社会保険制度のすべて：加入条件から手続き、保険料まで - Published: 2025-05-25 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/social-insurance/ - カテゴリー: 手続き 社会保険制度は、私たちの生活を取り巻く様々なリスク、例えば病気、怪我、出産、死亡、老齢、障害、そして失業といった困難に直面した際に、経済的な支援や必要なサービスを提供し、生活の安定を図るための公的な保険制度です。これは、国民一人ひとりの生活を守るセーフティネットとして、また、社会全体の安定と発展を支える基盤として、極めて重要な役割を担っています 。 本記事は、複雑で多岐にわたる日本の社会保険制度について、企業経営者、人事労務担当者、そして従業員や個人事業主の皆様が、その仕組みを正しく理解し、適切... --- ### 社会保険未加入の会社が直面するリスク｜罰則・遡及支払い・解決策を社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-31 - URL: https://altruloop.com/column/shakaihoken-mikanyu/ - カテゴリー: 手続き 「社会保険の未加入、うちの会社は大丈夫だろうか... 」「もし未加入だったら、どんなリスクがあるのだろう？」 中小企業の経営者様や人事担当者様の中には、このような不安を抱えながらも、日々の業務に追われ、具体的な確認や対策を後回しにしてしまっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 社会保険の未加入は、単に「手続きを忘れていた」では済まされない、経営の根幹を揺るがしかねない重大な問題です。罰金や過去に遡っての保険料支払いといった直接的な金銭的負担はもちろんのこと、従業員からの信頼失墜、採用活動... --- ### 産休・育休の手続きの流れや必要書類、注意点などを社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/maternity-leave/ - カテゴリー: 手続き 産前産後休業（産休）と育児休業（育休）は、従業員が出産や育児という大切なライフイベントを迎えるにあたり、安心して休業し、その後のキャリアを継続するために非常に重要な制度です。企業にとっても、これらの制度を適切に運用することは、従業員の満足度向上、優秀な人材の確保・定着、そして企業の社会的責任を果たす上で不可欠と言えるでしょう。 しかしながら、産休・育休の手続きは多岐にわたり、関連する法律も頻繁に改正されます。特に、専任の人事担当者を配置することが難しい中小企業にとっては、これらの手続きを正確かつ... --- ### 36協定とは？作成方法・届け出手順・残業上限などを社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/36kyotei/ - カテゴリー: 労務相談 企業の経営者や人事労務担当者の皆様にとって、日々の業務運営と並行して複雑な労働法規に対応することは、大きな課題の一つではないでしょうか。特に「36協定（サブロク協定）」は、従業員に法定労働時間を超えて働いてもらう場合や法定休日に労働してもらう場合に不可欠な手続きであり、その理解と適切な運用を誤ると、法的なリスクだけでなく、従業員との信頼関係にも影響を及ぼしかねません 。 本記事では、この36協定について、その基本的な定義から、具体的な作成・届け出方法、残業時間の上限規制、違反した場合の罰則に至る... --- ### 労働基準監督署から「是正勧告」を受けた際の対応方法を社労士が解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/recommendation-for-correction/ - カテゴリー: 労務相談 労働基準監督署から「是正勧告書」という書類が届いたら、多くの経営者や人事担当者の方は、驚きと共に大きな不安を感じることでしょう。「一体何が問題だったのか」「これからどうすればいいのか」と、焦りを感じるのも無理はありません。 是正勧告は、労働基準法や労働安全衛生法などの労働関係法令に違反している疑いがある場合に、労働基準監督署から出される行政指導です 。放置したり、対応を誤ったりすると、企業にとってより大きな問題に発展する可能性があります。しかし、是正勧告は、法令違反の状態を改善し、より良い職場環... --- ### フレックスタイム制と変形労働時間制の違いとは？制度を選び方や導入ステップも解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-31 - URL: https://altruloop.com/column/flextime-modifiedlabor/ - カテゴリー: 労務相談 企業の成長と従業員の働きがい向上を実現する柔軟な働き方として注目される「フレックスタイム制」と「変形労働時間制」。しかし、その導入・運用は複雑で、法的な知識も不可欠です。 本記事では、人事労務の専門家である社会保険労務士が、両制度の正しい導入手順、メリット・デメリット、就業規則・労使協定のポイントから残業代計算、さらには導入失敗例と対策まで、労務の専門家である社会保険労務士がわかりやすく徹底解説します。 なぜ今、柔軟な労働時間制度が求められるのか？ 現代の企業経営において、柔軟な労働時間制度の導... --- ### 業務委託契約と雇用契約の違いについて、最適な選び方含め社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/outsourcing-contract-employment-contract/ - カテゴリー: 労務相談 中小企業の経営者や人事ご担当者の皆様は、日々の事業運営に追われる中で、人材の確保や活用について頭を悩ませることも多いのではないでしょうか。「この業務は外部に委託すべきか、それとも新しい従業員を雇うべきか」「業務委託契約と雇用契約、具体的に何がどう違うのだろうか」「法的なリスクを考えると、どちらの契約形態が安全なのか」――このような疑問や不安は、多くの企業が抱える共通の課題です。特に、人手不足が深刻化し、働き方が多様化する現代においては、適切な契約形態の選択が、企業の成長と安定経営に不可欠と言える... --- ### 月額変更届とは？ いつ、誰が、どうやる？ 社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/monthly-change-notification/ - カテゴリー: 手続き 社会保険の手続きの中でも、特に「月額変更届」は中小企業の経営者や人事担当者の皆様にとって、対応が必要となる場面がありながらも、その複雑さから戸惑うことの多い手続きの一つではないでしょうか。本業でお忙しい中、専門知識が求められる書類作成や計算、法改正への対応、そして万が一の提出漏れや計算ミスによるペナルティは避けたいものです。 この記事では、月額変更届（正式名称：健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届）について、その基本から具体的な手続き方法、注意点に至るまで、社会保険労務士が分かりやすく徹... --- ### 試用期間のすべて｜設定・解雇・延長・社会保険の扱いまで中小企業が守るべきルール - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/trial-period/ - カテゴリー: 労務相談 「入社した社員が期待外れだったが、どう対応すれば良いのだろうか？」 「試用期間中の社員から突然『退職したい』と言われたが、どうすれば？」 「そもそも、今の試用期間のルール運用が法的に問題ないか不安だ... 」 中小企業の経営者や人事担当者の皆様にとって、試用期間の運用は悩ましい問題の一つではないでしょうか。従業員の適性や能力を見極める大切な期間である一方、法的なルールを理解しておかないと、思わぬトラブルに発展するリスクも潜んでいます。 この記事では、人事労務の専門家である社労士の視点から、試用期... --- ### 未払残業代の対応方法とは？ 労務の専門家である社労士が解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/unpaid-overtime/ - カテゴリー: 給与計算 従業員や元従業員から未払いの残業代を請求されたとき、多くの経営者や人事担当者様は「どう対応すれば良いのか」「そもそも自社に支払い義務はあるのか」と不安に思われることでしょう。未払残業代の問題は、対応を誤ると企業の存続に関わる重大なリスクに発展する可能性があります。 本記事では、人事労務の専門家である社会保険労務士の視点から、未払残業代が発生する原因から正しい計算方法、請求された場合の具体的な対応ステップ、そして将来的なトラブルを防ぐための予防策まで、網羅的に解説します。 本記事を通じて、未払残業... --- ### 解雇のリスクとは？よくあるトラブル事例と失敗しないための対策【社労士解説】 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/dismissal/ - カテゴリー: 労務相談 中小企業の経営者や人事担当者の皆様にとって、「従業員の解雇」は非常にデリケートで、できれば避けたい問題ではないでしょうか。しかし、残念ながら、企業の経営状況や従業員の状況によっては、解雇を検討せざるを得ない場面も起こり得ます。その際、多くの方が抱えるのは、「解雇にはどんなリスクがあるのだろうか？」「万が一、トラブルになったらどうしよう... 」といった漠然とした不安や、失敗できないというプレッシャーかもしれません。 この記事では、そのような経営者様や人事担当者様の不安に寄り添い、従業員の解雇に伴... --- ### 【社労士解説】労災とは？会社の手続き、保険給付、防止策まで網羅的に解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/rousai/ - カテゴリー: 手続き 「社員が仕事中に怪我をした！」「通勤中に事故に遭ったと連絡があった... 」 経営者や人事労務ご担当者様にとって、労災（労働災害）の発生は、対応に苦慮される事態の一つではないでしょうか。手続きの複雑さ、会社としての責任、そして何よりも従業員の安全と生活を守るという重圧を感じることでしょう。労災の発生は、企業にとって迅速かつ適切な対応が求められる重大な出来事です。しかし、多くの中小企業の経営者様や人事労務担当者様にとっては、具体的に何から手をつければ良いのか、どのような手続きが必要なのか、戸惑われ... --- ### 退職代行で連絡が来たらどう対応すべきか？企業側の対応手順と予防策を社労士が解説 - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/retirement-agency/ - カテゴリー: 労務相談 「従業員から、退職代行サービスを通じて退職の連絡が来た... 」経営者や人事労務ご担当者様にとって、これはまさに青天の霹靂かもしれません。どのように対応すれば良いのか、法的に問題はないのか、不安は尽きないことでしょう。この記事では、企業が退職代行から連絡を受けた際に直面する疑問や課題を整理し、具体的な対応ステップ、法的留意点、そして将来的な予防策まで、網羅的に解説します。 退職代行とは？ 退職代行サービスの利用は、近年増加傾向にあり、企業側もその仕組みや影響について正確に理解しておく必要性が高ま... --- ### 傷病手当金とは？経営者・人事担当者が知っておくべき手続き・期間・金額の完全ガイド - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/sickness-and-injury-benefits/ - カテゴリー: 手続き 業員が業務外の病気やケガで長期間仕事を休むことになった場合、経営者や人事担当者の皆様は、社会保険制度の複雑さに直面し、多くの疑問や不安を抱えることでしょう。特に中小企業においては、専門の部署がないことも多く、その負担は大きいものです。 そのような状況で従業員の生活を支える重要な制度の一つが「傷病手当金」です。この制度は、従業員が安心して療養に専念するためのセーフティネットであると同時に、会社としても正しく理解し、適切に対応する必要があるものです。 本記事では、、傷病手当金の基本的な知識から、会社... --- ### コンプライアンスとは？体制構築から違反予防まで社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/compliance/ - カテゴリー: 労務相談 「コンプライアンス」という言葉を耳にする機会は多いものの、その本質的な意味や、企業経営における真の重要性、そして具体的な対策について、明確な答えをお持ちでしょうか？コンプライアンス違反は、企業の社会的信用を失墜させ、時には経営存続に関わるほどの甚大な影響を及ぼしかねません。この記事では、中小企業の経営者様や人事労務ご担当者様が直面するコンプライアンスの課題に対し、その基本から具体的な体制構築、従業員教育、そして違反を未然に防ぐための実践的なポイントまで、網羅的に解説します。企業価値を高め、持続的... --- ### 企業型確定拠出年金（企業型DC）とは？活用、法改正まで社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/kigyoudc/ - カテゴリー: 労務相談 企業型確定拠出年金（以下、企業型DC）は、現代日本の退職給付制度および福利厚生において、その重要性をますます高めています。大企業だけでなく、中小企業においても導入が進んでおり、従業員の老後の資産形成を支える有力な手段として注目されています。本記事は、数多くの企業の企業型DC導入・運営を支援してきた社会保険労務士の専門的知見に基づき、企業経営者、人事労務担当者、そして従業員の皆様に向けて、制度の基礎から具体的な導入・運営、さらには法改正の動向や戦略的な活用方法に至るまで、網羅的かつ実践的に解説する... --- ### 外国人雇用における注意点とポイントを現役の社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/foreigner-koyou/ - カテゴリー: 採用 近年、日本の労働市場において、外国人労働者の存在感は急速に増しています。深刻化する労働力不足への対応や、企業のグローバル化推進といった背景から、多くの企業が国籍を問わず優秀な人材を求めるようになりました。しかし、その一方で、外国人雇用には特有の法制度が複雑に絡み合っており、これらの理解が不十分なまま雇用を進めてしまうと、企業は深刻な法的リスクに直面することになります。 本レポートは、社会保険労務士の専門的知見に基づき、企業が外国人雇用において遵守すべき法律、留意すべき実務上のポイント、そして陥り... --- ### 仮眠は労働時間？休憩時間？判例から読み解く判断と企業が取るべき対応 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/nap-roumutime/ - カテゴリー: 労務相談 夜勤や宿直業務を伴う企業、特に警備業、運送業、医療・介護業などの事業主様や人事労務担当者の皆様にとって、「仮眠時間」の法的な取り扱いは、非常に悩ましい問題の一つではないでしょうか。「仮眠時間は労働時間に含まれるのだろうか？」「仮眠時間中にも給料を支払う必要があるのだろうか？」といった疑問は、多くの企業が抱える共通の課題です。 これらの疑問を曖昧なまま放置してしまうと、後々、従業員からの未払い残業代請求や、労働基準監督署からの是正勧告といった、企業経営に深刻な影響を及ぼしかねない労務リスクに発展す... --- ### 海外赴任者の労務管理と人事戦略：成功のための完全ガイド - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/overseas-roumukanri/ - カテゴリー: 労務相談 グローバル化の進展に伴い、日本企業にとって海外事業展開の重要性はますます高まっています。その戦略遂行の鍵を握るのが、海外へ派遣される従業員、すなわち海外赴任者です。彼らの活躍なくして、企業の国際的な成長は望めません。しかし、従業員を海外に派遣することは、単なる配置転換とは異なり、法務、税務、労務、文化、そして個人の生活に至るまで、多岐にわたる複雑な課題とリスクを伴います 。所得税の課税タイミングが赴任者に大きな影響を及ぼす国もあれば、住宅契約の法的拘束力が強く、解約時のペナルティが制度設計上のリ... --- ### 男性育休に企業はどう対応すべき？推進メリットから職場整備まで社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/paternity-leave/ - カテゴリー: 労務相談 近年、「男性育休」は企業の規模を問わず、対応が不可欠なテーマとなっています。特に中小企業の経営者様や人事ご担当者様にとっては、「産後パパ育休って何？」「男性社員から育休の申し出があったけど、どうすれば... ？」といった疑問や、制度の複雑さ、人手不足への懸念など、頭を悩ませる課題も多いのではないでしょうか。しかし、男性育休への適切な対応は、法令遵守はもちろんのこと、従業員の満足度向上、ひいては企業の持続的な成長にも繋がる重要な取り組みです。 本記事では、人事労務の専門家である社労士の視点から、最... --- ### 【社労士解説】障害年金とは？受給条件から申請方法、相談先まで網羅的に解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/disability-pension/ - カテゴリー: 手続き 病気やケガにより、これまで通りの生活や仕事が難しくなり、将来への不安を抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。障害年金は、そのような時に経済的な支えとなる公的な制度ですが、「制度が複雑でよくわからない」「自分が対象になるのか不安」といった声も少なくありません。 この記事では、障害年金制度の基本から、受給できる条件、年金の種類と金額、そして複雑な申請手続きの流れ、さらには専門家である社会保険労務士（社労士）に相談するメリットまで、網羅的に、そして分かりやすく解説します。 障害年金のことでお... --- ### 派遣契約とは？基本ルールから締結・管理の注意点、法改正まで社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/dispatch/ - カテゴリー: 労務相談 派遣社員の受け入れは、企業の状況に応じて柔軟な人材活用を可能にする一方で、複雑な法的ルールへの対応が求められます。特に中小企業においては、その柔軟性に魅力を感じて派遣社員を活用し始めるものの、労働者派遣法の詳細な規定や頻繁な改正について十分に把握しきれていないケースも少なくありません。 本記事では、人事労務の専門家である社労士が、これらの複雑なルールをわかりやすく解説し、貴社の適正な派遣活用をサポートします。 社労士事務所altruloop（アルトゥルループ）が、経営者や人事担当者が押さえておく... --- ### 会社設立後に必要な手続きとは？社労士が解説する労務準備と依頼するメリット - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/establishment-of-a-company/ - カテゴリー: 手続き 会社設立、誠におめでとうございます！ 新たな事業への希望に胸を膨らませる一方で、「登記は完了したけれど、次に何をすれば良いのだろう... 」と、特に人事や労務に関する手続きの多さや複雑さに戸惑いを感じていらっしゃるのではないでしょうか。会社を設立すると、たとえ社長お一人であっても、また従業員を雇い入れる場合にはさらに、社会保険や労働保険への加入、法定帳簿の整備、雇用契約の準備など、専門知識を要する多くの手続きが待っています。これらの手続きにはそれぞれ期限があり、適切な対応を怠ると、将来的に法的な... --- ### 就業規則はなぜ必要？作成義務の条件・手続き・罰則まで社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-explanation/ - カテゴリー: 就業規則 「うちの会社も、そろそろ就業規則を作らないといけないのかな？」「従業員が10人を超えたけど、何から始めれば... 」多くの経営者や人事担当者様が抱えるこの疑問。会社の憲法とも言える就業規則は、健全な企業運営と従業員が安心して働ける環境作りのために不可欠です。 本記事では、就業規則の作成義務に関する基本的な知識から、なぜ必要なのか、具体的な作成ステップ、そして放置するリスク、専門家である社労士に依頼するメリットに至るまで、あらゆる角度から詳細に解説します。法改正にも対応した最新情報で、皆様の疑問や... --- ### 従業員100人の壁をどう乗り越える？人事労務管理の重要ポイントを解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/labormanagement-100/ - カテゴリー: 労務相談 従業員数が100人に近づくと、企業は新たな成長ステージに入ります。しかし同時に、労務管理においては「100人の壁」とも言われる多くの課題や法的な変更点に直面します。これまでのやり方では対応しきれず、気づかぬうちに法令違反を犯してしまうリスクも。「何から手をつければいいのか... 」そんなお悩みを抱える経営者・人事労務担当者様は少なくありません。本 記事では、従業員100人規模で特に注意すべき労務管理のポイントと、その効果的な対策、そして専門家である社労士の活用法を徹底解説します。人事労務の専門家... --- ### 失敗しない顧問社労士の選び方。7つのポイントと注意点【社労士解説】 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/sharoushi-choose/ - カテゴリー: 労務相談 「会社を成長させたい」「従業員に安心して働いてほしい」– こうした願いを持つ経営者や人事担当者の皆様にとって、人事労務の課題は尽きません。法改正への対応、複雑な労務手続き、採用や人材育成、そして時には労務トラブル... 。これらの課題に直面し、どこから手を付ければ良いか分からず、本業に集中できないとお悩みではありませんか？特に中小企業の経営者の皆様は、日々変化する労働法規や人事管理の複雑さに頭を悩ませていることでしょう。 そんな時、信頼できる顧問社労士は、貴社の強力な味方となります。顧問社労士は... --- ### 現在の社労士への不満に対する対応策を現役社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/sharoushi-dissatisfaction/ - カテゴリー: 労務相談 顧問社会保険労務士（以下、社労士）との関係において、何らかのご不満を抱えておられる状況は、企業経営において看過できない問題であり、業務運営にも支障をきたしかねない重要な懸念事項であると拝察いたします。このような状況に対し、問題解決に向けて積極的に取り組むことは、企業にとって不可欠な対応と言えるでしょう。 本レポートは、現在の社労士に対するご不満を解消し、より良い専門家サービスを確保するための一助となることを目的としています。具体的には、現状の客観的な評価から、必要に応じた現行社労士との関係改善、... --- ### よくある社労士の変更理由とスムーズな引き継ぎ方法を社労士が解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/sharoushi-change/ - カテゴリー: 労務相談 現在の顧問社労士との関係、本当に満足していますか？ 日々の業務で何となく感じる疑問や小さな不満。それが積み重なり、「もしかしたら、もっと自社に合う社労士がいるのでは... 」と考え始める経営者様や人事ご担当者様は少なくありません。 社労士の変更は、企業にとって大きな決断ですが、適切な理由と手順を理解すれば、事業成長の大きな一歩となる可能性があります。本記事では、多くの企業が社労士変更を検討する具体的な理由から、後悔しないための変更手順、そして新しいパートナー選びの秘訣まで、専門家の視点から徹底解... --- ### 初めて従業員を雇うときの雇用準備マニュアル【社労士解説】 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/employment-manual/ - カテゴリー: 採用 従業員を初めて雇用する際には、大きな期待と同時に多くの疑問や不安がつきものです。「何から手をつければ良いのだろう？」「法律違反にならないためにはどうすれば？」「必要な書類は一体何？」など、悩まれる経営者様や人事ご担当者様は少なくありません。適切な準備を怠ると、後々大きなトラブルに発展する可能性も否定できません。本記事では、人事労務の専門家である社労士が、従業員を初めて雇用する際に必要な準備、手続きの流れ、そして特に注意すべきポイントを網羅的に、かつ分かりやすく解説します。 社労士事務所altru... --- ### 労働保険の手続き・保険料計算・電子申請まで社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-21 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/procedure/ - カテゴリー: 手続き 労働保険は、従業員を一人でも雇用する事業主にとって、避けては通れない重要な制度です。この保険制度は、万が一の労働災害から従業員を守る「労災保険」と、失業時の生活安定や再就職を支援する「雇用保険」から成り立っており、従業員の安心・安全な労働環境を支える基盤となります。しかし、その手続きは多岐にわたり、特に新規開業時や初めて従業員を雇用する際には、何から手をつければ良いのか戸惑うことも少なくありません。 本稿では、労働保険制度の基本から、具体的な加入手続き、保険料の計算・納付方法、さらには近年利用が... --- ### 年末調整の徹底ガイド！担当者が押さえるべき手続き・効率化・注意点のすべて - Published: 2025-05-19 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/nenmatsu-chousei/ - カテゴリー: 給与計算 年末調整の時期が近づくと、多くの経営者様や人事・労務担当者様が頭を悩ませるのではないでしょうか。毎年のようにある制度変更、煩雑な書類準備、迫りくる期限... 。私たち社労士事務所altruloop（アルトゥルループ）にも、この時期多くのご相談が寄せられます。本記事では、2025年（令和7年）の年末調整について、基礎知識から最新の法改正情報、中小企業が陥りがちなミスとその対策、さらには業務効率化のポイントまで、人事労務の専門家である社労士が、経営者様および人事・労務担当者様の視点に立って分かりやす... --- ### 応募が集まる求人票の正しい作り方｜法令遵守と採用力を両立させるポイント - Published: 2025-05-15 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-jobadvertisement/ - カテゴリー: 採用 「なかなか応募が集まらない」「求める人材と出会えない」「求人票の書き方がこれで良いのか不安」「最新の法律に対応できているか心配」... 中小企業の経営者様や人事ご担当者様から、このような採用に関するお悩みをよく伺います。人材採用は企業の成長に不可欠ですが、その入り口となる求人票の作成は、専門知識も必要で難しいものです。 しかし、ご安心ください。適切な知識とちょっとしたコツを押さえれば、求人票は法令を遵守しつつ、貴社が求める人材からの応募を増やす強力なツールとなり得ます。 この記事では、人事労務の... --- ### 「同一労働同一賃金」完全ガイド：中小企業経営者・人事担当者が知るべき全てを解説 - Published: 2025-05-14 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/equal-pay-for-equal-work/ - カテゴリー: 労務相談 I. はじめに：「同一労働同一賃金」とは？ なぜ今、企業対応が急務なのか A. 「同一労働同一賃金」の基本原則と目的 「同一労働同一賃金」とは、同じ労働を行っているにもかかわらず、雇用形態（例えば、正社員とパートタイム労働者や有期雇用労働者）が異なるという理由だけで不合理な賃金格差や待遇差が生じている場合、それを改善しなければならないという考え方です 。この原則の核心は、「同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という理念に基づき、正社員と非正規社員・派遣社員との間で、契約期間や雇用形態を理由と... --- ### 労務リスク診断チェックシート | 予防と対策を社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-12 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/roumurisk-checksheet/ - カテゴリー: 労務相談 1. はじめに：企業を蝕む「隠れた病気」としての労務リスク 労務リスクの多様性と潜在的影響 企業経営において、労務リスクは目に見えにくい形で潜伏し、気づかぬうちに組織全体を蝕んでいく「隠れた病気」に例えることができます。このリスクは単一の問題ではなく、労働時間管理の不備、賃金未払い、各種ハラスメント、安全衛生管理の欠如など、多岐にわたる問題群として存在します 。これらの問題は、個別に発生するように見えても、実際には密接に関連し合っていることが少なくありません。例えば、不適切な労働時間管理は、未払... --- ### 【経営者・人事担当者必見】労務監査の対応方法を徹底解説｜初めての方も安心 - Published: 2025-05-11 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/roumudd/ - カテゴリー: 労務DD IPOを目指す経営者や人事担当者の皆様は、日々の経営活動の中で、労務管理に関する漠然とした不安や、頻繁な法改正への対応、そして「労務監査」という言葉への戸惑いを抱えていらっしゃるかもしれません。「何から手をつければ良いのか分からない」「費用対効果はどうなのか」といった疑問は、多くの皆様に共通するものでしょう。 本記事は、そのような皆様の不安を解消し、労務監査の全体像を明確に把握していただくための一助となることを目指しています。労務監査は、単なる法令遵守の確認作業ではなく、企業の健全な成長と従業員... --- ### 採用難を打開する解決方法をご提案：人事労務の専門家である社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-11 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-recruitmentdifficulties/ - カテゴリー: 採用 「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」 多くの中小企業の経営者様や人事担当者様が、このような採用に関する深刻な悩みを抱えていらっしゃいます。少子高齢化による労働力人口の減少に加え、働き方の多様化や大手企業との採用競争激化など、中小企業を取り巻く採用環境はますます厳しさを増しています 。 しかし、採用難は決して解決できない問題ではありません。中小企業ならではの強みを活かし、適切な戦略と具体的な対策を講じることで、自社にマッチした優秀な人材を獲得し、企業の持続的な成長を実現する... --- ### 中小企業の採用面接での効果的な質問例と評価のポイントを解説 - Published: 2025-05-11 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-question/ - カテゴリー: 採用 第1章 中小企業の面接を取り巻く状況：主要な考慮事項 中小企業における採用面接は、大企業とは異なる独自の状況と課題を抱えています。中小企業はしばしば、よりフラットな組織構造、広範な職務内容、そして個々の従業員が企業全体に与える影響が大きいという特徴を持っています。そのため、採用の成功は企業の成長と安定に直接的に結びつく重要な要素となります。 中小企業における採用の独自の課題と機会 中小企業が採用活動を行う上で直面する主な課題の一つは、限定的なブランド認知度です 。大企業ほど知名度が高くないため、... --- ### 採用基準の効果的な設定方法と運用方法を社労士が解説 - Published: 2025-05-11 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-hiringcriteria/ - カテゴリー: 採用 なぜ今、「採用基準」の見直しが企業成長の鍵なのか？ 現代の日本社会は、少子高齢化に伴う労働力人口の減少という大きな課題に直面しており、多くの企業にとって優秀な人材の獲得はますます困難になっています 。このような厳しい採用環境下で、企業が持続的に成長を遂げるためには、自社にマッチした人材を的確に見抜き、採用へと繋げる戦略が不可欠です。その戦略の根幹を成すのが、明確で客観的な「採用基準」の設定です。 採用基準は、企業が求める人物像を具体化したものであり、採用活動における羅針盤の役割を果たします。特に... --- ### 中小企業の採用成功は「計画」が9割！成功に導く計画の立て方【社労士監修】 - Published: 2025-05-10 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-plan/ - カテゴリー: 採用 多くの中小企業が、深刻な人手不足という課題に直面しています。この問題は単に「働き手が足りない」という状況にとどまらず、事業の継続や成長機会の逸失、さらには既存社員への過度な負担増といった、経営の根幹を揺るしかねない事態を引き起こしています 。このような厳しい状況を打開し、企業の持続的な成長を実現するためには、場当たり的な採用活動から脱却し、戦略的な視点に基づいた「採用計画」の策定が不可欠です。採用計画は、単なる人員補充の手段ではなく、企業の未来を左右する経営戦略そのものと言えるでしょう 。 中小... --- ### 採用コスト削減の完全ガイド：10の効果的戦略と成功法則 - Published: 2025-05-10 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-cost/ - カテゴリー: 採用 近年、多くの企業様が採用コストの高騰に頭を悩ませています。少子高齢化による労働力不足や採用競争の激化は、特に中小企業にとって深刻な経営課題となっています 。優秀な人材の確保は企業成長の生命線でありながら、そのための費用は増加の一途をたどっているのが現状です。 しかし、単にコストを削減するだけでは、採用の質が低下し、かえって将来的な損失を招く可能性があります。重要なのは、企業の将来を担う優秀な人材を確保しつつ、戦略的に採用コストを最適化することです。目先の数字にとらわれるのではなく、長期的な視点に... --- ### 「中小企業の採用成功」へのロードマップ ～最新動向・計画の立て方を社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-09 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-roadmap/ - カテゴリー: 採用 序章：なぜ今、中小企業の「採用」がこれほどまでに厳しいのか？～社労士と乗り越える採用難の時代～ 多くの中小企業の経営者様や採用ご担当者様が、日々の業務の中で「人手不足」という言葉の重みを痛感されていることと存じます。それは単なる一時的な現象ではなく、企業の成長、場合によっては存続そのものを左右しかねない深刻な課題となっています。 近年のデータは、この厳しい現実を如実に示しています。例えば、2022年の調査では、実に64. 9%もの中小企業が人手不足を訴えていました 。この状況は改善するどころか、... --- ### 中小企業の採用活動の初め方ガイド | 成功へのステップと注意点解説 - Published: 2025-05-09 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/saiyou-smallbusiness/ - カテゴリー: 採用 「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」 多くの中小企業の経営者様や人事ご担当者様が、このような採用に関する深刻な悩みを抱えていらっしゃいます。実際、日本商工会議所の調査によると、2024年時点で63. 0%以上の中小企業が人手不足を感じており、そのうち65. 5%が事業運営への影響を「非常に深刻」または「深刻」と回答しています 。また、経済産業省の2025年4月のデータでも、ほとんどの業種で深刻な人手不足が指摘されています 。 人手不足の背景には、大手企業との採用競争の激化... --- ### 【立川市】中小企業向けのおすすめ社労士事務所徹底比較 - Published: 2025-05-09 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/tachikawa-sharoushi/ - カテゴリー: おすすめ社労士 立川市およびその近郊で事業を営む中小企業の経営者様、人事担当者の皆様、日々の企業経営、誠にお疲れ様です。従業員の採用から退職、労務管理、度重なる法改正への対応、そして助成金の活用など、人事労務に関する業務は多岐にわたり、その専門性の高さから頭を悩ませることも少なくないのではないでしょうか。特に、専任の人事担当者を配置することが難しい中小企業にとっては、信頼できる社会保険労務士（社労士）の存在が不可欠です。 しかし、立川エリアには数多くの社労士事務所が存在し、「どの事務所が自社に本当に合っているの... --- ### 新宿区におけるおすすめの社労士事務所：専門家による選定ガイド - Published: 2025-05-09 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/shinjuku-sharoushi/ - カテゴリー: おすすめ社労士 社会保険労務士（以下、社労士）は、企業経営における「ヒト」に関する専門家です。労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則の作成・見直し、日々の労務管理に関する助言、給与計算業務、さらには各種助成金の申請サポートまで、その業務範囲は多岐にわたります 。特に、新宿区のように多くの企業が活動し、経済の動きが活発な地域においては、複雑化する労働関連法規への的確な対応、コンプライアンス体制の整備、そして従業員の能力を最大限に引き出す人事労務管理の実現が、企業の持続的な成長と法的リスク回避のために不可欠です。... --- ### 中小企業の給与計算の効率化方法を社労士が徹底解説 - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/payrollcalculation-efficiency/ - カテゴリー: 給与計算 従業員の皆様の生活を支える給与計算。毎月必ず発生するこの業務は、正確性が求められる一方で、時間と手間がかかり、法改正への対応も必要となるため、多くの中小企業の経営者様や人事・総務担当者様にとって、頭の痛い問題ではないでしょうか。「もっと楽に、ミスなく、迅速に給与計算を終わらせたい」そう願うのは当然のことです。 この記事では、給与計算のスペシャリストである社会保険労務士（社労士）が、中小企業の皆様が抱える給与計算の具体的な課題とその原因を明らかにし、日々の業務改善に繋がる実践的な効率化の方法を徹底... --- ### 給与計算ミスを徹底防止！原因・対策・対処法を解説【社労士監修】 - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/payrollcalculation-miss/ - カテゴリー: 給与計算 給与は、従業員一人ひとりの生活を支える基盤であり、企業と従業員の信頼関係を築くうえで非常に重要な要素です。従業員が安心して業務に集中し、本来の力を発揮するためには、毎月、決まった期日に正確な給与が支払われることが欠かせません。 しかしその一方で、給与計算は多くの企業、特に中小企業にとって課題の多い業務でもあります。大企業のように専任の担当者がいるケースは少なく、他の業務と兼任で人事や経理が対応していることも珍しくありません。中には、経営者自身が対応しているケースもあります。 限られたリソースの中... --- ### 給与計算の社労士に委託する多面的なメリットを社労士が解説 - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-05-28 - URL: https://altruloop.com/column/payrollcalculation-sharoushi/ - カテゴリー: 給与計算 はじめに：給与計算業務の重要性と社労士への委託という選択肢 給与計算は、企業経営において極めて重要な業務です。従業員の生活に直接影響を与えるものであり、企業と従業員との信頼関係の根幹を成しています。給与計算の誤りや遅延は、従業員のモチベーション低下を招くだけでなく、未払い賃金の問題から労働基準監督署の調査や指導、さらには法的紛争へと発展するリスクを内包しています 。このため、給与計算の正確性と適時性の確保は、すべての企業にとって最優先課題の一つと言えるでしょう。 しかしながら、給与計算業務は単な... --- ### 中庸企業の就業規則作成で定める項目や見直しの正しい手順を社労士が解説 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-guide/ - カテゴリー: 就業規則 中小企業の経営者様、人事労務ご担当者様。「うちの会社は従業員が少ないから就業規則はまだいいか」「昔作ったきり、見直していないな」... そうお考えではありませんか？実は、その油断が思わぬ労務トラブルや経営リスクを招く火種となることがあります。従業員との認識の齟齬、曖昧なルールによる不公平感、そして法改正への未対応。これらはすべて、企業の成長を妨げる要因となり得ます 。 本記事では、労務の専門家である社労士が、中小企業における就業規則の重要性から、具体的な作成・見直しのポイント、そして近年注目され... --- ### 【社労士監修】中小企業が労務管理システムを導入すべき理由を解説 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/roumusystem/ - カテゴリー: 総務・バックオフィス支援 中小企業の経営者様、人事労務ご担当者様。日々の労務管理において、人手不足による業務負担の増加、タイムカード集計や給与計算といったアナログ業務の煩雑さ、複雑化する勤怠管理、そして毎年のように行われる法改正への対応など、多くの課題に直面されているのではないでしょうか 。これらの課題は、企業の成長を阻害する要因となりかねません。 こうした課題を解決し、企業の成長を加速させるための有力な手段が「労務管理システム」の導入です。労務管理システムは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きといった定型業務を自動化・... --- ### 八王子の社労士事務所をお探しの方へ：選び方の鉄則からおすすめの社労士事務所7つを徹底解説 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/hachioji-sharoushi/ - カテゴリー: おすすめ社労士 八王子市は、製造業、卸売・小売業、医療・福祉サービス業など、多様な産業が集積する活気ある地域です 。日々、地域経済の発展に貢献されている多くの中小企業経営者の皆様は、人材の採用・定着の難しさ、毎年のように行われる労働関連法の改正への対応、そして複雑化する労務管理など、多岐にわたる課題に直面されていることと存じます 。特に、都心部への人材流出という地域特有の課題も抱え、人事労務に関する悩みは尽きないかもしれません。 このような経営環境において、社会保険労務士（以下、「社労士」）は、企業経営に不可欠... --- ### 渋谷で信頼できる社労士をお探しの方へ：選び方の鉄則からおすすめの社労士事務所まで徹底解説 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/shibuya-sharoushi/ - カテゴリー: おすすめ社労士 渋谷区で事業を営む中小企業の経営者様、人事ご担当者様は、日々変化する労働環境や複雑な法改正への対応、従業員の採用から退職までの労務管理など、多岐にわたる課題に直面されていることと存じます。「社員の入退社手続きが煩雑で時間がかかる」「残業代の計算が本当にこれで合っているのか不安が残る」「毎年のように行われる法改正に、どこまで対応できているのだろうか」といった具体的なお悩みは、経営の安定や事業成長の足かせとなりかねません。このような専門知識が求められる労務管理の課題を解決し、企業が本業に集中できる環... --- ### 【社労士が解説！】中小企業が知るべき社員トラブルの対応方法と予防策 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-20 - URL: https://altruloop.com/column/employeetrouble/ - カテゴリー: 労務相談 企業経営において、社員トラブルは避けて通れない課題の一つです。しかし、その対応を誤ると、経営資源の浪費、他の社員への悪影響、さらには法的リスクへと発展しかねません 。特に中小企業にとっては、一つ一つのトラブルが経営の根幹を揺るがす可能性も否定できません。社員が問題行動を起こした場合、その影響は単に業務の遅延に留まらず、職場全体の士気低下や生産性の悪化、最悪の場合には訴訟問題に発展することもあります 。 本記事では、労務の専門家である社会保険労務士（社労士）が、社員トラブルの具体的な対応方法から、... --- ### 就業規則の作成費用相場と後悔しない社労士選び【社労士監修】 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-cost/ - カテゴリー: 就業規則 「就業規則を作成したいが、費用がどれくらいかかるのか見当がつかない」 「費用を抑えたいが、法的に問題のない、しっかりとした就業規則を作りたい」 「どの社労士に依頼すれば良いのかわからない」 就業規則は、企業の土台となる重要なルールブックです。しかし、その作成には専門的な知識が必要であり、費用も気になるところでしょう。特に従業員を雇用する上で、労働条件や服務規律などを明確に定めた就業規則は、労使間の無用なトラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける環境を整備するために不可欠です 。 厚生労働省の統... --- ### 就業規則における退職・解雇規程の完全ガイド【社労士が解説】 - Published: 2025-05-07 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-retirementregulations/ - カテゴリー: 就業規則 企業の健全な成長と従業員との良好な関係構築に不可欠な「就業規則」。特に「退職」と「解雇」に関する規程は、労使トラブルを未然に防ぎ、万が一の事態にも適切に対応するための羅針盤です。これらの規程が曖昧であったり、法的な要件を満たしていなかったりすると、企業は予期せぬリスクに直面する可能性があります。 本記事では、労務の専門家である社労士が、就業規則における退職・解雇規程の法的ポイント、具体的な規程例、そして実務上の注意点を徹底解説します。就業規則は一度作成したら終わりではなく、法改正や社会情勢の変化... --- ### 中小企業のための賃金規程作成・見直しガイド（賃金トラブル・評価制度連動・法改正対応） - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-salary/ - カテゴリー: 就業規則 中小企業の経営者や人事担当者にとって、社員の賃金ルールを明文化した「賃金規程」は、安全な労務管理の要です。賃金規程を整備することで、給与計算の根拠が明確になり賃金トラブルを防止できます。また、社員の評価制度と賃金を連動させて公平な昇給・賞与を実現し、従業員のモチベーション向上にもつなげられます。さらに、賃金規程を最新の法律に適合させておくことで、法改正にも確実に対応でき、違反リスクを回避できます。 本記事では、「就業規則 賃金 規程」をキーワードに、従業員100名以下の中小企業向けに賃金規程の目... --- ### 副業を認める就業規則の整備ポイントと副業規程の書き方 - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-sidejob/ - カテゴリー: 就業規則 副業を認める際の就業規則の必要性 副業解禁の流れと企業の対応 近年、「働き方改革」やライフスタイルの多様化を背景に、社員の副業を解禁する企業が増加しています。かつては就業規則で副業・兼業を禁止するのが一般的でしたが、政府の働き方改革実行計画で副業推進の方針が示され、モデル就業規則からも副業禁止規程が削除されました。厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、従来モデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という文言を削除しています。このような流... --- ### 就業規則にテレワーク規程を盛り込むには？中小企業が押さえるべきポイントと注意点 - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-remotework/ - カテゴリー: 就業規則 新型コロナ禍をきっかけにテレワーク（在宅勤務やリモートワーク）を導入する企業が増え、その後も新しい働き方として定着しつつあります。しかし、急遽テレワークを開始した企業の中には「ガイドラインの周知に留まり、就業規則の変更までは追いついていない」ケースも少なくありません。就業規則は従業員と会社双方のルールブックですから、テレワークに対応した規程を整備しておくことが重要です。テレワーク特有の課題（労働時間管理、費用負担、ハラスメント防止など）への対策を明文化しておくことで、労使間のトラブル防止や業務の... --- ### 就業規則のハラスメント規程とは？規程の必要性や盛り込む内容など社労士が解説 - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-30 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-harassment/ - カテゴリー: 就業規則 昨今、「パワハラ防止法」と呼ばれる法改正により、職場のハラスメント対策が全ての企業で義務化されました。そのため就業規則にもハラスメントに関する規程を盛り込む重要性が一段と高まっています。しかし、「何をどう記載すれば良いのか分からない」「自社の就業規則が法律に対応できているか不安」という方も多いのではないでしょうか。 この記事では 就業規則のハラスメント規程の必要性や具体的な記載例、作成のポイントについて、社会保険労務士がわかりやすく解説します。ハラスメント規定づくりのコツと専門家へ相談するメリッ... --- ### 就業規則の作成を社労士に相談するメリットや費用など徹底解説 - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-05-29 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-sharoushi-soudan/ - カテゴリー: 就業規則 経営者や人事担当者の中には、「就業規則って本当に必要？」「自社で作成できるだろうか？社労士に頼むと費用が高そう... 」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。就業規則は会社と従業員のルールブックであり、適切に整備することで会社をトラブルから守り、従業員との信頼関係を築く土台となります。特に従業員100名以下の中小企業では、人事労務の専任担当者がいないケースも多く、就業規則の作成・見直しに手が回らないこともあるでしょう。 本記事では、「就業規則の作成」をテーマに、法的義務や作成のポイント、そして... --- ### 就業規則のチェックポイントと見直し方法を徹底解説【社労士監修】 - Published: 2025-05-05 - Modified: 2025-05-22 - URL: https://altruloop.com/column/workrules-checkpoint/ - カテゴリー: 就業規則 就業規則は、会社と従業員のルールブックともいえる重要な社内規程です。とくにベンチャー企業や中小企業では、創業時に就業規則を作成したまま内容を更新せずに放置しているケースも少なくありません。しかし近年は「就業規則のチェックポイント」が多くの経営者にとって関心事となっており、法改正への対応や働き方の多様化に合わせて定期的な見直しが必要です。 本記事では、社会保険労務士（社労士）の監修のもと、就業規則を見直す理由や具体的なチェックポイント、見直しの手順、そして専門家に相談するメリットまでを詳しく解説し... --- ---